Département : Affaires Publiques et Gouvernementales

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

Début : Juillet 2025

Le rôle :

Le stagiaire sera pleinement impliqué dans les activités de l'équipe et sera chargé de :

• Rédiger des notes d'analyse portant sur des sujets macroéconomiques, géopolitiques et d'affaires internationales
• Rédaction de courriers et de compte-rendu, en français et en anglais
• Réalisation d'analyses sectorielles et cartographie des acteurs
• Appui à la rédaction de discours
• Appui à l'organisation d'événements institutionnels de haut niveau (conception, logistique des événements, archivage des éléments)

Compétences requises :

• Intégrité
• Prise d'initiative
• Curiosité et capacités de recherche
• Esprit de synthèse et capacités de rédaction en français et anglais
• Excellentes compétences rédactionnelles

Profil :

• Etudiant en Master en Grande Ecole ou en Université, avec spécialisation finances, affaires publiques, sciences politiques ou relations internationales
• Bonne connaissance du Private Equity, des investissements alternatifs et de la gestion de portefeuille
• Bonne connaissance des affaires internationales et des relations investisseurs
• Intégrité, prise d'initiative, curiosité et capacités de recherche
• Esprit de synthèse et capacités de rédaction en français et anglais
• Une excellente maitrise de l'anglais est indispensable
• Connaissances solides obligatoires de l'actualité financière, économique et géopolitique

Autres informations :

• Gratification selon le profil
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 65%
• Tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire

Égalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.