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Négociateur Immobilier H/F

CDI
Houilles
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac

Arche
Arche

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.

Missions

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois que vous aurez fait vos preuves, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

·       Visiter et estimer les biens à proposer à la vente

·       Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur

·       Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Avantages  

·       Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)

·       Un statut salarié avec avance sur commissions 

·       Un bureau individuel

·       Des véhicules de service en agence

·       Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)

·       La force d’une enseigne et de ses moyens de communication

·       Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective

Intégration et formation 

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.  


Profil recherché

Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).

Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an. 

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…

Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !

Envie d’en savoir plus ?

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