Venez contribuer à la promotion des offres, des services et des outils APRIL, afin d'accroître la croissance business et d'optimiser l'expérience client.

Intégrez, dans les projets et les actions menés, les engagements pris par le groupe en matière de responsabilité sociétale, sociale et environnementale.

Et si être « Expert marketing digital » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL , filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale . Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels.

Vous intégrerez notre équipe marketing digital , basée à Paris, UK & en Asie. Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un contexte international , où beaucoup de sujets sont à construire et où votre force de proposition et votre capacité d'adaptation rapide seront valorisées.

Vos missions s'articuleront autour de ces axes :

Coordination & Support Transverse

·       Animer les comités de suivi Business et roadmaps annuels.

·       Centraliser, diffuser et maintenir les reporting Business PPT et Excel.

·       Jouer un rôle d’interface entre l’équipe digitale distribution et les équipes Marketing Stratégique, Produits et Communication, particulièrement dans la gestion des roadmaps de déploiement pays, de mise en marché produits

Analytics & Pilotage de la Performance

·       Concevoir et automatiser des dashboards de performance digitale (Piano Analytics) pour suivre les KPIs clés : trafic, conversion, ROI des campagnes.

·       Analyser les parcours utilisateurs et identifier les opportunités d'optimisation.

·       Proposer et implémenter des plans d'action data-driven pour améliorer la performance.

·       Présenter des insights actionnables aux équipes et à la direction Benchmark concurrentiel et veille sur les meilleures pratiques du secteur.

Marketing Digital Opérationnel

Prendre une part active à tout type de travaux Marketing Digital nécessitant du renfort. Par exemple :

·       Intégration et optimisation de contenus sur le CMS.

·       Structuration de campagnes Google Ads ou Meta (contenus ads et landing page, trafficking, paramétrage des audiences etc…).

·       Debugging Analytics.

·       Paramétrage de campagnes de marketing automations.

·       Optimisation outil de chat.

Gestion de projets digitaux

Vous jouerez un rôle de facilitateur PMO pour accélérer les projets stratégiques. Interface entre métier et IT, vous fluidifierez les échanges et débloquerez les situations. Type d’activités :

· Animer les comités de pilotage et ateliers de recueil de besoins.

· Assurer la liaison métier/IT et traduire les besoins fonctionnels.

· Coordonner des phases de tests et recettes utilisateurs.

· Suivre les plannings, budgets et alerter sur les risques.

· Documenter les process et maintenir les plans d'action.

Exemple de projets : migration Salesforce , Migration Marketing Cloud, développement de solutions d’ IA conversationnelle .

Amélioration Continue

·       Recueillir auprès des équipes ventes directes et digitales et prioriser les besoins d'évolution remontés auprès des Product Owner Digitaux (site april-international.com, parcours de souscriptions, outils de vente…).

·       Proposer des optimisations de process et d'outils.

·       Veille technologique et recommandations d'innovations digitales.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Directement rattaché.e à Géraud , responsable distribution direct , vous rejoindrez notre équipe Parisienne !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,
2. Un entretien avec Géraud, responsable distribution directe chez APRIL INTERNATIONAL (votre futur manager),
3. Un entretien avec Christine, notre directrice communication et marketing chez APRIL INTERNATIONAL.

HardSkills

·       Analytics : maitrise d'Excel avancé.Connaissance d’outils de Web Analytics.

·       Gestion de projet : méthodologies agiles, outilsde planification (Jira, Asana, Monday).

·       Marketing digital : compréhension des leviersd'acquisition, notions SEO/SEA, marketing automation.

·       Technique : aisance avec les CMS, APIs,outils CRM (Salesforce est un plus).

·       Reporting : capacité à créer desprésentations impactantees et des dashboards automatisés.

Soft Skills

·       Organisation : gestion simultanée demultiples projets avec des deadlines serrées.

·       Communication fluide, capacité à vulgariser latechnique et à fédérer des équipes diverses.

·       Esprit analytique : data-driven mindset etorientation résultats.

·       Agilité mentale : adaptation rapide auxchangements de priorités, curiosité et capacité d’apprentissage.

·       Proactivité : force de proposition et prised'initiatives.

·       Anglais courant : contexte international oblige.

Expérience : 3-5 ans en coordination de projets digitaux, idéalementen B2C.

Atouts :

·      Connaissance du secteur assurance/fintech.

·      Certification Google Analytics ou équivalent.

·      Expérience avec Salesforce ou autre CRM majeur.

·      Expérience en environnement agile/Scrum.

en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !