Responsable des moyens généraux H/F

Résumé du poste
CDI
Amiens
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Compétences en négociation
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Apprentis d'Auteuil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez une fondation engagée et donnez du sens à votre carrière !

Nous recherchons un(e) Responsable des Moyens Généraux (H/F), pour une embauche en CDI.

L'environnement de travail :

Vous intervenez sur plusieurs structures réparties dans le département de la Somme.

  • La Maison d'Enfants François Libermann (Amiens) : accueil collectif, en mixité de 20 jeunes de 12 à 18 ans, confiés par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et 5 jeunes entre 17 et 18 ans dans des appartements en semi-autonomie.
  • La Maison d'Enfants Pierre Carpentier (Abbeville) : accueil collectif, en mixité de 11 jeunes de 12 à 18 ans au sein d'une maison individuelle située à Abbeville et 5 jeunes dans des appartements en semi-autonomie.
  • Les deux Services d'Accompagnement vers l'Autonomie (Amiens et Abbeville) : accompagnent des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance de la Somme vers l'autonomie au sein de logements diffus, avec un appui éducatif individualisé.

Les missions :

Rattaché(e) au Directeur des établissements de la Somme, vous garantissez des conditions optimales de sécurité, d'hygiène, de confort et d'accueil pour les jeunes et les professionnels sur l'ensemble des sites. A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des volets suivants :

  • Gestion des achat :

- Veiller à l'application de la politique d'achats en lien avec le service contrôle de gestion,

- Participer au référencement des prestataires.

- Lancer les consultations pour les travaux à réaliser et négocier les offres.

- Développer des partenariats avec des entrepreneurs locaux et votre réseau de professionnels.

  • Gestion immobilière et logistique :

- Assurer le suivi de la sécurité, de l'accessibilité, de la maintenance, de l'évolution et de l'entretien des bâtiments et des équipements dans le respect des réglementations en vigueur.

- Préparer et assister, en lien avec le service immobilier régional et le directeur d'établissement, aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

- Contribuer aux projets de rénovation ou de constructions (gestion administrative, coordination de travaux, lien avec les prestataires etc.)

- Organiser, manager deux professionnels et assurer les travaux d'entretien courant, ou externaliser les interventions si nécessaire.

Ce que nous proposons :

- Donner du sens à votre engagement professionnel, en intégrant une fondation à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des jeunes et des familles fragilisés.

- Évoluer dans un établissement dynamique, composé de plusieurs structures et activités, offrant une grande richesse humaine et fonctionnelle.

- Travailler en transversalité avec les équipes régionales et nationales (immobilier, achats etc.). Collaborer avec un réseau de pairs au sein de la région, propice au partage d'expériences.


Profil recherché

Profil :

Vous avez suivi une formation dans les domaines de l'immobilier, du bâtiment ou de la construction, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

- Une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion des projets immobiliers.

- Des compétences solides en gestion des achats.

- Doté(e) de capacités managériales, vous êtes capable de planifier et de coordonner le travail de votre équipe, tout en apportant des solutions adaptées aux problématiques du terrain.

- Un sens du travail collaboratif vous permettent d'interagir avec les différents services régionaux et nationaux dans le cadre des projets menés au sein de l'établissement.

Conditions de poste :


- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps plein (Forfait jours)
- Statut : Cadre
- Lieu de travail : 28 rue Millevoye - 80000 AMIENS
- Rémunération : A partir de 37 638€
- Avantages : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € et une mutuelle dont une prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur et 23 jours de RTT/AN.
- Prise de poste : Dès que possible


Le permis de conduire est indispensable.

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