Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

La Maison d'enfants St-Joseph accueille et accompagne près de 250 jeunes sur l'ensemble de ses services.
L'établissement accueille 100 jeunes sur 7 unités de vie de 10 à 12 jeunes et des appartements de proximité. Le secteur de Bordeaux dispose de 5 unités parmi lesquelles, deux accueillent des jeunes en mixité de 8 à 13 ans, deux accueillent des jeunes filles de 13 à 21 ans, et une unité accueille des garçons de 13 à 21 ans.
La MECS accompagne également près de 150 situations de jeunes et familles au sein de différents services : la Touline (accompagnement des jeunes sortants de la MECS de 17 à 25 ans), le placement à domicile, l'Éclaircie (accueil spécifique en externat pour des jeunes en mixité de 12 à 21 ans) et un relais familial alternatif aux placements.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des moyens généraux de la MECS, votre rôle consistera à maintenir en condition les locaux et les équipements, tout comme l'attractivité des sites par des actions de mise en valeur. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer une mission d'adjoint technique de proximité, au service des chefs de service de la MECS. Porter la préoccupation et leur apporter soutien et conseils avisés sur la conduite des affaires techniques nécessaires au bon fonctionnement de ces structures.
  
• Maintenir les installations en état de bon fonctionnement en assurant les travaux courants d'entretien, de dépannage et de réparation des locaux, en matière de serrurerie, menuiserie, peinture, maintenance générale, menuiserie, électricité et plomberie de 1er niveau, agencements, espaces verts, réparation de gros œuvres, gestion des déchets, etc…
  
• Assurer l'interface avec les entreprises intervenantes extérieures pour l'ensemble des opérations ne pouvant être traitées en interne.
  
• Gérer la fonction « achats » nécessaire au bon fonctionnement des services, dans le cadre de la politique interne de la fondation sur ces questions.
  
• Assurer le suivi et l'entretien courant du parc automobile (+/- 10 véhicules) : vérifications régulières, organisation des révisions / réparations…
  
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les sites, en accompagnant les équipes éducatives pour qu'elles soient bien tenues.
  
• Participer au projet institutionnel en contribuant à l'action éducative auprès des jeunes accueillis, en prenant ponctuellement en charge quelques jeunes pour leur transmettre un savoir-faire appliqué à travers les tâches à réaliser pour le bon entretien des établissements.
  
• Assurer le traitement administratif de tous les sujets techniques nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement. (assurances, commissions de sécurité, contrôles réglementaires, etc...).
  

Nos avantages

• 9 jours de RTT
  
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

• Titulaire d'une formation professionnelle de type CAP ou Bac Pro Maintenance des bâtiments de collectivité, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans ce type de poste, idéalement dans le champs social (handicap et/ou protection de l'enfance).
  
• Vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier : électricité (habilitation souhaitée), plomberie, peinture, serrurerie, maçonnerie, menuiserie…
  
• Vous connaissez les normes applicables aux ERP.
  
• Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e).
  
• Vous avez le sens du service et le souci du bien-être des jeunes comme des équipes qui les accompagnent.
  
• Vous êtes naturellement à l'aise avec les enfants et les jeunes.
  
• Vous appréciez le travail en équipe au sein d'équipes diversifiées en termes de métiers et de compétences.
  
• Bonne maitrise de l'outil informatique nécessaire.
  
• Capacité à gérer les relations fournisseurs à l'écrit et à l'oral.
  
• Le Permis B est requis.
  
• Une formation aux premiers secours serait un plus.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Conditions du poste

Contrat : CDI
Qualification : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Répartition du travail : Travail en journée avec déplacements à prévoir sur les unités, la quinzaine d'appartements et les bureaux.
Prise de poste : Août/septembre 2025
Lieu de travail : Blanquefort (33)
Rémunération : à partir de 1 897,87 € € bruts mensuels selon profil et expérience