Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

La Fondation Apprentis d'Auteuil, qui rassemble 8000 collaborateurs partout en France, est engagée dans une démarche de sécurisation, d'harmonisation, de digitalisation de ses processus encadrant la paie. Ce processus répond à des obligations légales et au souhait de répondre aux attentes légitimes des collaborateurs. Il est piloté par la Direction rémunération, études et SIRH.

Vos missions

Rattachée à la Directrice de la Rémunération, des Etudes et du SIRH et en binôme avec une gestionnaire de paie expérimentée, vous apportez vos compétences juridiques :

*Dans le cadre de la dématérialisation des contrats de travail, mettre à jour les contrats le cas échéant et en implémenter les trames de contrats dans le module
*Renforcer la gestion des CDD afin d'en assurer la conformité au droit du travail
*Assurer l'harmonisation des règles de paie à l'échelle de la Fondation afin d'en assurer la conformité au droit du travail et de la sécurité sociale
*Elaborer le contenu d'une formation pour les chargés RH, les gestionnaires de paie et les RRH qui inclurait la connaissance du protocole social de la Fondation Apprentis d'Auteuil
*Animer les formations auprès des interlocuteurs opérationnels du service paie
*Contribuer à la communication sur le projet de transformation du processus RH/Paie

CDD DE 3 mois

Nos avantages

*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires

*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service juridique RH

Doté(e) d'un bon relationnel et pédagogue, vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Vous êtes force de proposition et savez traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles adaptées aux besoins de la Fondation. Votre approche pragmatique vous permet de sécuriser, d'harmoniser les pratiques tout en respectant le cadre légal.

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service