Vous souhaitez proposer et développer vos compétences au sein d'un service vie scolaire grâce à des projets éducatifs, sportifs et solidaires au service des jeunes en difficulté ?
Vous aimeriez travailler au sein d'une structure où la diversité des parcours et des expériences est valorisée ?

N'hésitez plus, postulez comme Directeur Adjoint Pédagogique H/F à Apprentis d'Auteuil !

L'établissement :
Situé à Labège, en périphérie toulousaine, le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300 jeunes (dont 150 internes), de la 4ème au BAC+2, en formation professionnelle agricole et horticole. Notre ambition est d'accueillir tous les jeunes, dont une centaine en internat éducatif et scolaire, d'en prendre soin en les aidant à se construire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d'exercer leur liberté.

L'équipe :
Sous la responsabilité du Chef d'Établissement, vous aurez en charge l'équipe enseignante qui est composée d'une trentaine de personnes. Vous serez en lien direct avec la Directrice Adjointe éducative, les coordinateurs de filière, les prestataires, les maîtres d'apprentissage, les chefs d'entreprises partenaires, les responsables des certificateurs, les éducateurs et bien entendu, les lycéens, étudiants et apprentis. Membre du Conseil de Direction ainsi que de l'équipe de Direction, votre vision devra être transversal.

Ce que nous vous proposons :
Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence.
Travailler au sein d'une équipe éducative dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions.
Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie.

Vos missions :

• Vous suivrez les apprenants et apprentis en lien avec les professeurs et les formateurs tout en élaborant et en suivant des dispositifs d'accompagnement pour les apprenants et leur famille.
• Vous organiserez les examens, les tests de rentrée, les CCF, ...
• En tant que Responsable Pédagogique, vous créez des conditions de travail favorables pour les professeurs et les formateurs. Vous participerez à leur recrutement, animerez la réflexion pédagogique du CAMPUS et informerez les professionnels des programmes et des circulaires officielles.
• Vous animerez les équipes pédagogiques à travers de réunions, de concertation de classes, de filières, de conseil de classe et de suivi de projets. Vous devrez concevoir les dispositifs d'orientation et les documents pédagogiques et suivre la mixité des publics dans les formations.
• Votre rôle sera également d'assurer les actions de promotions et de représentation du CAMPUS, notamment lors des Journées Portes Ouvertes de l'établissement. Vous harmoniserez et optimiserez le fonctionnement du CAMPUS, réaliserez les plannings et participerez à l'élaboration des affectations enseignants.
• Vous collaborerez étroitement avec la Direction.

Informations complémentaires

Contrat CDI, statut Cadre au forfait Jour (202j/an)
Salaire : de 3 933€ à 4 333€ brut / mois.
Prise de poste : mars 2026.
Lieu de travail : 200 rue Buissonière à Labège (31)
Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle, 24 RTT par an.

Votre profil
Titulaire d'un BAC +5 dans le management et/ou dans l'enseignement, vous justifiez d'une première expérience significative dans le management d'équipe en milieu scolaire et si possible avec une bonne connaissance du milieu LP Agricole. Vous avez une excellente expression orale et écrite avec une bonne créativité. L'outil informatique n'est pas un souci pour vous et vous aimez faire développer les compétences de votre équipe. Le sens de l'organisation, la confidentialité ainsi qu'une communication positive font parties de votre personnalité.

Votre adhésion au projet éducatif et la conviction en l'éducation de chacun est primordial.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH

2ème entretien avec le Directeur d'établissement

3ème entretien avec le Directeur régional adjoint