Coordinateur du dispositif La Touline (F/H) Oise

Rejoignez Apprentis d'Auteuil, une fondation catholique engagée dans l'Économie Sociale et Solidaire. En tant que Coordinateur du dispositif La Touline, vous accompagnerez des jeunes majeurs sortant de la protection de l'enfance vers une insertion durable dans la vie adulte. Vous serez basé à Agnetz, dans l'Oise, et bénéficierez d'un contrat à temps plein avec de nombreux avantages.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Agnetz
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Missions clés

Accompagnement personnalisé de jeunes majeurs sortants de l'ASE, en mettant en œuvre un suivi régulier et adapté à leurs besoins.

Création d'un lien de confiance durable avec les jeunes, en initiant l'accompagnement dès l'amont de leur sortie.

Mobilisation du réseau local de partenaires pour faciliter l'accès aux ressources nécessaires à l'insertion des jeunes.

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Apprentis d'Auteuil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France.

Depuis 2016, le programme La Touline accompagne des jeunes majeurs sortant de la protection de l'enfance vers une insertion durable dans la vie adulte.
Déployé dans plusieurs départements, il repose sur une approche de proximité, de relation de confiance et de mise en réseau des partenaires sociaux et institutionnels.
La Touline vise la réussite dans la durée de l'insertion de jeunes majeurs sortants de protection de l'enfance, en leur ouvrant un espace de dialogue et rencontre - favorisant leur ancrage humain - et en les soutenant personnellement sur les différents champs d'accès à leur autonomie dans cette période charnière de transition vers l'âge adulte (santé, logement, formation, travail, vie affective).

Nous recherchons pour notre dispositif situé à Agnetz, un(e) Coordinateur(trice) (F/H) en CDI à temps plein sur le secteur de l'Oise.

Ce que nous vous proposons :

Une mission humaine et engageante, porteuse de sens
Un poste ancré sur le territoire avec un fort impact social
Un environnement de travail autonome et partenarial

Missions :

Rattaché(e) au directeur du Pôle éducatif Marcel Callo, les missions seront les suivantes :

- L'accompagnement personnalisé de jeunes majeurs sortants de l'ASE (jusqu'à 25 ans), dans les 3 années suivant leur sortie
- La création d'un lien de confiance durable, initié dès l'amont de leur sortie en lien avec les équipes de MECS
- L'accueil et le suivi individuel régulier : rendez-vous physiques, téléphoniques, échanges via ls réseaux sociaux
- La mise en œuvre d'un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins des jeunes (logement, emploi, santé, formation, vie sociale)
- La mobilisation du réseau local de partenaires : missions locales, ADEPAPE, bailleurs, structures de soins, employeurs, etc.
- La coordination et la formalisation du parcours des jeunes, en lien avec les partenaires et institutions référentes
- La participation au développement du dispositif dans le département et à la dynamique partenariale locale


Profil recherché

Profil :

Titulaire d'une formation qualifiante d'Assistant.e social.e (DEASS), vous avez une expérience significative auprès de jeunes en difficultés.
Vous avez une bonne connaissance du territoire et des partenaires
Doté(e) de qualités éducatives et d'un bon sens relationnel, vous communiquez aisément à l'écrit comme l'oral.
Excellente maitrise des outils informatiques / pack office / bases de données.
Vous avez le sens de la confidentialité.
Permis B indispensable - déplacements fréquents dans l'Oise.

Conditions :
Contrat : CDI
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Agnetz
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

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