Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Le PFI 13 développe un nouveau projet, GREEN PULSE, dans le cadre de l'appel à projet Fond de Transition Juste sur la préparation à l'apprentissage des métiers de la transition écologique. L'objectif est de préparer les jeunes désireux de suivre une formation en alternance dans les secteurs de la construction durable et des énergies renouvelables, en leur apportant les savoirs et les compétences qu'ils n'auraient pas encore acquis.

Pendant 2 mois, en collectif, ils bénéficient d'un programme pédagogique dispensé non seulement par une équipe interne dédiée mais également par des prestataires spécialisés externes.
Un troisième mois permet de poursuivre l'accompagnement de façon individualisé pour affiner le projet du jeune, en lui offrant la possibilité de réaliser une immersion en entreprise.

Apprentis d'Auteuil a développé une expertise dans l'accompagnement des jeunes à travers notamment un suivi individualisé et renforcé dans la levée des freins à l'accès à l'insertion.

GREEN PULSE ambitionne d'accompagner à minima 36 jeunes par an dans cette démarche, en 3 sessions.

Vos missions
Dans le cadre du projet de l'établissement et sous la responsabilité du Coordinateur de dispositif, le/la Chargé de relation entreprises a pour mission principale de développer, animer et fidéliser un réseau d'entreprises dans le but de préparer les jeunes au monde du travail et d'optimiser leur accès à un contrat d'apprentissage.

Le/la Chargé(e) de relation est à même d'anticiper les besoins en compétences des entreprises et de transmettre aux candidats sa connaissance du monde de l'entreprise, les attentes en termes de savoir-être et de savoir-faire.

Il/elle assure une veille sur les secteurs d'activité de la construction durable et des énergies renouvelables dans la région PACA;

Il/elle analyse le bassin d'emploi régional et recueille les besoins en main d'œuvre en participant notamment aux événements professionnels (forums, salons, job dating…) ;

Il/elle prospecte les entreprises, anime la relation et fidélise les entreprises susceptibles d'accueillir des jeunes en immersion ou en contrat d'apprentissage ;

Il/elle appuie les entreprises dans le travail d'identification de leurs besoins en main d'œuvre et les accompagne dans leurs recrutements en faisant preuve de pédagogie et de conviction ;

Il/elle réalise des entretiens individuels pour aider le jeune dans son projet professionnel et dans sa recherche d'entreprise ;

Il/elle anime avec le/la Conseiller(e) parcours insertion des ateliers collectifs de présentation des métiers et de préparation des jeunes (posture professionnelle, simulations d'entretien…) ;

Il/elle anime des visites d'entreprise et des rencontres entre les jeunes et professionnels ; accompagne les jeunes dans leurs prospections ;

Il/elle peut être amené à participer aux parcours d'initiation métiers dans les organismes de formation partenaires du projet ;

Il/elle tient à jour les bases de données entreprises et offres d'emploi, assure le reporting régulier des actions menées et des résultats obtenus, participe à la rédaction de bilans d'activités et à la mise en œuvre d'indicateurs de performance, en conformité avec les attentes des partenaires financiers.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Date d'embauche souhaitée : Janvier 2026
• Lieux de travail : Le poste est mobile et peut se déployer sur 3 sites du PFI :

Le Cloître - 20 bd Madeleine Remusat 13013 Marseille
CFC Corot - 189 av. Corot 13014 Marseille
Campus Co - 10 place Bougainville

• Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire de Marseille et occasionnellement sur le territoire régional voire national (échanges de pratiques, formation, réunions)
• Événements exceptionnels : Travail occasionnel en soirée et les week-ends dans le cadre d'évènements de partenaires possible

Votre profil
Vous êtes intéressé par le sujet de la transition écologique et vous souhaitez travailler dans un projet porteur de sens et à fort impact social.
Vous êtes une personne entreprenante et déterminée mais vous savez également vous mettre à l'écoute et au service des autres. Vous êtes mobile et autonome dans vos tâches mais vous appréciez de travailler en équipe.
Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en prospection commerciale
Vous avez une bonne connaissance du bassin d'emploi de la métropole marseillaise et des codes de l'entreprise,
Vous connaissez le secteur de la formation professionnelles, notamment de l'alternance,
Vous pouvez justifier d'un intérêt pour l'insertion socioprofessionnelle et vous connaissez les publics fragilisés, éloignés de l'emploi,
Vous êtes autonome et agile, à l'aise pour vous adapter sur un projet innovant en construction
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en partenariat

Vous connaissez le secteur de la jeunesse et de l'insertion : acteurs associatifs, institutions, entreprises, service public de l'emploi.