A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.
Acteur de terrain engagé pour l'insertion des jeunes les plus fragiles, Apprentis d'Auteuil conçoit et met en œuvre des dispositifs souples et innovants permettant à chacun de trouver sa place dans la vie active. Les Pôles Insertion Apprentis d'Auteuil offrent des solutions de formation et d'accès à l'emploi, ainsi qu'un accompagnement global pour lever les empêchements matériels et sociaux qui les freinent (soutien à la mobilité, au logement, …).

Le Centre de formation de Grasse accueille des jeunes de 16 à 25 ans, et adultes, sur des formations allant de la remise à niveau des savoirs de base à des formations professionnalisantes, qualifiantes en formation continue ou en apprentissage. Le CFC vous propose également de passer par la voie des ateliers et chantiers d'insertion.

Quelles sont vos missions ?

Accompagnement des Apprenants :

- Accueillir les apprenants lors de leur entrée en formation
- Conduire les entretiens individuels des apprenants et réaliser un diagnostic de situation pour adapter l'accompagnement individuel de chaque apprenant
- Effectuer des entretiens de régulation en cas de conflit
- Faire le lien avec les parents et les employeurs tout au long du parcours de formation
- Veiller au respect du règlement intérieur par les stagiaires et apprentis
- Surveiller et encadrer les temps de pause et autres temps qui ne sont pas sous la responsabilité des formateurs.
- Exercer un rôle de médiateur entre les différents publics présents sur le site (soutien aux équipes éducatives et pédagogiques sur la gestion de conflits)
- Prévenir et accompagner les ruptures de parcours notamment à travers la mise en place d'entretiens réguliers
- Être le référent handicap : aider à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/apprentis en situation d'handicap, effectuer une veille sur les questions de handicap, participer à des réunions en lien avec le siège, aménager les épreuves pour les apprenants en situation de handicap
- Aider à l'organisation et participer aux différentes activités du centre de formation (portes ouvertes, sorties avec les apprenants etc… )
- Mettre en place ou alimenter selon les besoins, des outils de suivi de l'accompagnement (livret de suivi du jeune, suivi des absences … )
- Organiser et mener les réunions de délégués et en établit un compte rendu
- En lien avec l'équipe pédagogique et la Direction de l'établissement, organiser des ateliers de prévention sur différentes thématiques à destination des apprenants (recherche d'intervenants et lien avec les partenaires).

Missions administratives :
- Prendre contact avec les apprenants, les parents (si les apprenants sont mineurs) et les employeurs en cas d'absences injustifiées
- Saisir et réaliser le suivi des emplois du temps des groupes et des plannings individualisés des jeunes sur le logiciel SC FORM et réalise les modifications en cas de changements de planning.
- Gère les différents documents administratifs des jeunes (les livrets d'apprentissage ; conventions de stage...)
- Rédaction et envoi de courriers divers, création de documents à destination des apprenants.
- Préparer les réunions d'information

Quel est le profil recherché ?

Une expérience d'encadrement auprès d'un public jeune est nécessaire, dans le secteur social serait un plus,

Maîtrise de l'outil informatique

Capacités rédactionnelles, travail en équipe

Techniques d'écoute et de médiation

Techniques de prévention et de gestion des conflits

Rigueur administrative

Informations complémentaires :

Contrat : Contrat de travail à durée déterminée jusqu'au 19/07/2024
Temps de travail : temps plein
Lieu : Grasse (06)
Prise de poste : Au plus tôt
Avantages :

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