DES INFORMATIONS SUR L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ?

La fondation Apprentis d'Auteuil :
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis plus de 150 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 jeunes et 6000 familles fragilisées, dans 300 établissements et dispositifs en France.
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et de devenir des hommes et des femmes debout. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

La direction régionale Sud-Ouest :
Située à Toulouse (bureau principal) ainsi qu'à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionale Sud-Ouest accompagne une trentaine d'établissements situés en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 700 collaborateurs.
La direction régionale regroupe l'ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité, mécénat, communication, développement, …) qui assure le lien entre l'activité (les établissements) et le siège.

L'équipe RH :
La fonction RH se compose d'une responsable RH régionale basée à Toulouse, de 6 responsables RH opérationnels, d'une responsable développement RH, d'une assistante formation et d'une chargée de projets RH.

LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Quelles sont vos missions ?

Rattaché à la Responsable Développement RH basée à Toulouse et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable Communication Régionale, vous accompagnez l'équipe RH dans les recrutements et mettez en avant notre marque employeur.
Vous jouez un rôle essentiel dans l'attractivité, l'intégration et la fidélisation des futurs collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions :

- Mettre en œuvre le plan d'actions régional concernant le déploiement de la marque-employeur d'Apprentis d'Auteuil
- Participer à l'instance nationale (Comité recrutement) en charge de la conception et du déploiement de la politique RH sur les sujets recrutement/marque-employeur, et participer à des groupes de travail
- Développer notre visibilité sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook,…)
- Développer les partenariats avec les écoles
- Participer aux recrutements, en appui des RRH : rédaction et diffusion d'annonces sur les différents job boards, pré-qualifications téléphoniques
- Assurer le traitement et le suivi des candidatures spontanées et de la cooptation
- Participer au travail de rédaction des fiches de poste de la Direction Régionale
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements internes et externes : job dating, salon-école, forum emploi…
- Veiller au déploiement des bonnes pratiques recrutement/intégration au sein des différents établissements de la région
- Participer au suivi et à l'amélioration continue du processus d'intégration

Quels bénéfices pour vous ?
- Développer vos compétences opérationnelles et votre autonomie sur des missions responsabilisantes, avec l'accompagnement d'un tuteur tout au long de votre alternance
- Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
- Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie

VOTRE PROFIL :

Vous préparez un bachelor (L3) ou un master 1 / 2 RH (type CELSA, IGS, CIFFOP, CESI ou école de commerce) et vous avez une forte appétence pour les sujets de la communication et du digital.

Curieux, impliqué et pro-actif, vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du service.
Vous avez un très bon relationnel pour travailler de manière transverse avec des interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes rigoureux et organisé, et possédez d'excellentes qualités de communication écrite et orale.
Vous maitrisez les réseaux sociaux et êtes habile avec les outils informatiques, logiciels et pack office.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Process de recrutement : 1er échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH puis entretien avec le manager, et 2ème entretien avec le n+2
- Contrat : alternance d'une année
- Temps de travail : 35h
- Prise de poste : fin août 2024 (possibilité de CDD à compter du 1er juin 2024)
- Lieu : 31 rue de Fondeville - 31400 TOULOUSE
- Rémunération : selon profil
- Avantages : tickets restaurant d'une valeur de 8 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) , mutuelle, indemnité de transport à hauteur de 50%…

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