APPLIWAVE

Julien est arrivé en tant qu'administrateur Systèmes et réseaux chez Appliwave. Faisant ses preuves au fil des années, il est aujourd'hui CTO et il co-dirige Appliwave.

De nature ambitieuse, Julien a une vision claire du devenir d'Appliwave. Si sur le plan Technique, Julien se montre très exigeant, ses collaborateurs apprécient avant tout sa capacité à créer des liens forts pour animer une équipe très soudée.

Flavien fait partie des éléments fondateurs d'Appliwave. Technicien polyvalent et aguerri, il manage aujourd’hui la totalité du service Technique : le Support, la Production et l'Infra.

Sa motivation : le collectif. Avancer, oui, mais ensemble.

D'apparence calme et sérieuse, Flavien vous montrera rapidement un sens de l'humour toujours à propos.

Dès son arrivée, Jason s'est attelé à apprendre pour mieux maîtriser le périmètre d'action d'Appliwave, qui est large. Déterminé à évoluer au sein de l'entreprise, Jason est rapidement devenu responsable du Support.

Ses qualités ? Ecoute, solidarité, bienveillance. Il anime et guide l'équipe Support au quotidien pour les soutenir dans leur service.

La force tranquille d'Appliwave, c'est lui.

Ils sont sociables

Présentation

Appliwave crée et fournit des services hébergés à des prestataires informatiques qui, à leur tour, les proposent à leurs clients PME.

La petite entreprise et sa tribu prennent de l'ampleur pour se faire une place de choix dans l'univers impitoyable (et hyper concurrentiel !) du Cloud et des Télécoms.

Depuis fin 2019, Appliwave a rejoint le groupe Septeo qui rassemble 16 filiales et 1400 collaborateurs. L’occasion d’accélérer notre développement et de multiplier les (supers) projets à venir !

Ce qu'ils recherchent

Le point commun des équipes d'Appliwave : la soif d'apprendre.

Une infra à faire grandir, des services hébergés de qualité à proposer, travailler dans un univers technologique en constante ébullition... ça donne envie d'apprendre. Et si l'apprentissage est long, les résultats sur les collaborateurs sont clairs : top niveau.

Ils recherchent donc avant tout des personnes qui ont envie de progresser, ensemble, au sein d'une équipe bienveillante et soudée.

Bon à savoir

Pour être recruté, voici 4 critères bonus

  • Être sportif : prendre la trottinette électrique pour des déplacements de 3 mètres
  • Manger sain : être un junkie de la JunkFood
  • Être rigide : aimer travailler en chaussettes
  • Ne pas mêler vie pro / vie privée : se sentir au travail comme à la maison

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