Fondé en 1983, APL est le 1er cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France.

Nos expertises s'articulent autour de 4 pôles : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation, numérique responsable.

APL se distingue sur son marché par son positionnement en faveur d’un numérique durable. Notre mission d’entreprise « Organic Design » vise à concevoir, pour nos clients, des data centers évolutifs, en symbiose avec leur environnement.

Notre siège social est basé à Montrouge (92) et, de par, nos projets, nous sommes présents dans différents points en France (Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Rennes etc.) ainsi qu’à l’international (Suisse et Italie).

En 2024, APL Data Center a passé le seuil des 200 salariés et offre à ses collaborateurs un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages (travail hybride avec le télétravail, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, learning By APL, prise en charge d’une partie de l’abonnement sportif, parental challenge, avantages CSE, etc.).

Rejoindre APL Data Center c’est :

• S’intégrer dans un groupe en pleine expansion en France et à l’International, porté par des valeurs fortes et partagées ;
• Faire partie d'équipes d’experts, toujours orientées vers l'excellence et l'innovation ;
• Évoluer dans un secteur dynamique et en pleine mutation, avec des défis passionnants à relever ;
• Œuvrer en synergie avec des équipes engagées et passionnées

La Direction Juridique, RSE & Compliance a la responsabilité de définir la politique juridique et doit s’assurer de sa mise en œuvre et de la maitrise des risques juridiques. Elle s’assure que les processus nécessaires sont mis en œuvre, surveillés, entretenus et améliorés.

Elle a l’autorité nécessaire pour déclencher les actions préventives et correctives permettant de réduire les risques juridiques pour l’entreprise et ses parties prenantes.

La Direction Juridique, RSE & Compliance souhaite renforcer son équipe et recherche une/un juriste contrat corporate.

MISSIONS

Rattaché·e à la Chief Legal, CSR & Compliance Officer, vous conseillez et accompagnez les directions internes du Groupe sur des sujets corporate(droit des sociétés, gouvernance, structuration) ainsi que contrats (prestations de services, licences, contrats IT, partenariat hors projets…) en appui aux besoins stratégiques et opérationnels.

Le/la Juriste corporate possède également un rôle transverse et interagit ainsi avec tous les services de l’entreprise, il/elle assure les missions suivantes :

• Le suivi juridique des entités du groupe (vie sociale, approbation des comptes, délégations, modifications statutaires, registres, etc.) ;
• La participation aux opérations de structuration ou de développement (création de filiales, fusions, réorganisations, opérations sur capital…) ;
• La rédaction, la validation et la négociation de documents et contrats (intra-groupe, pactes, conventions, baux, etc.) ;
• La rédaction, la validation et la négociation de contrats de type prestations de services, licence, partenariat, IT avec des fournisseurs hors projets ;
• La veille juridique sur les sujets corporate et contrats généralistes;
• Le soutien aux projets de transformation du groupe en France et à l’international.
• Vous serez amené·e à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et à intervenir en français et en anglais.

Cette liste de missions est non-exhaustive et pourra être enrichie selon les besoins de l’entreprise.

PROFIL

De formation Bac +5 en droit des affaires et droit des sociétés. Il/elle justifie de 5 ans minimum d’expérience dans un environnement corporate et contrats, en entreprise ou en cabinet d’avocat, idéalement dans le domaine de l’IT, du Data Center ou dans un BE ou entreprise du BTP.

Profil pouvant évoluer dans des contextes différents et gérer plusieurs enjeux/contraintes en parallèle :

• Rigueur, fiabilité et capacité de synthèse ;
• Esprit d’analyse juridique, sens pratique et orientation business ;
• Très bon relationnel et capacité à travailler en mode projet ;
• Forte confidentialité et éthique professionnelle.
• Ecoute active, compréhension et anticipation des besoins de ses interlocuteurs
• Maitrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et en particulier maitrise de l’anglais juridique

Chez APL, noussommes convaincu·es que la richesse de notre équipe vient de sa diversité. Nousaccueillons toutes les candidatures avec la même attention, sans aucune formede discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au genre, à l’origine, à lasituation de handicap, à l’apparence, à l’identité, aux opinions ou à touteautre caractéristique personnelle. Ce qui nous intéresse avant tout, c’estvotre énergie, vos compétences et votre envie de faire bouger les lignes avecnous.