Fondé en 1983, APL est le 1er cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France.

Nos expertises s'articulent autour de 4 pôles : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation, numérique responsable.

APL se distingue sur son marché par son positionnement en faveur d’un numérique durable. Notre mission d’entreprise « Organic Design » vise à concevoir, pour nos clients, des data centers évolutifs, en symbiose avec leur environnement.

Notre siège social est basé à Montrouge (92) et, de par, nos projets, nous sommes présents dans différents points en France (Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Rennes etc.) ainsi qu’à l’international (Suisse et Italie).

En 2024, APL Data Center a passé le seuil des 200 salariés et offre à ses collaborateurs un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages (travail hybride avec le télétravail, mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, learning By APL, prise en charge d’une partie de l’abonnement sportif, parental challenge, avantages CSE, etc.).

Rejoindre APL Data Center c’est :

• S’intégrer dans un groupe en pleine expansion en France et à l’International, porté par des valeurs fortes et partagées ;
• Faire partie d'équipes d’experts, toujours orientées vers l'excellence et l'innovation ;
• Évoluer dans un secteur dynamique et en pleine mutation, avec des défis passionnants à relever ;
• Œuvrer en synergie avec des équipes engagées et passionnées
  

Dans un contexte de transformation digitale continue, nous recherchons un(e) Chef de projets applicatifs afin de piloter les projets de mise en œuvre, d'évolution et d'optimisation de nos outils métiers (ERP, CRM, portails internes, etc.) en collaboration avec les différentes équipes internes et partenaires technologiques.

Missions principales : 

Gestion de projets

- Définir la gouvernance projet, les acteurs et le périmètre.

- Recueillir et cadrer les besoins métiers.

- Rédiger ou valider les cahiers des charges.

- Élaborer les feuilles de route projet.

- Piloter les équipes internes (Product Owner, DSI, métiers) et les prestataires.

- Organiser les recettes, piloter le passage en MCO, mesurer les résultats.

- Assurer l’animation et le suivi du Comité Outils.

Micro-développements

- Concevoir, développer, tester et déployer des fonctionnalités spécifiques (scripts, automatisations, interfaces, formulaires).

- Évaluer la faisabilité technique d’un besoin simple, proposer la solution (paramétrage, macro, API, etc.).

- Assurer soi-même les développements sur outils métiers ou portails.

- Réaliser les tests unitaires et garantir la conformité fonctionnelle.

- Assurer le support N3, la correction des anomalies, et les évolutions des micro-outils.

Documentation et reporting

- Suivre l’avancement quotidien des projets (planning, budget, qualité).

- Suivre les risques et mettre en œuvre des plans d’action correctifs.

- Documenter le code, les choix techniques, les consignes de maintenance.

Animation, formation & veille technologique

- Accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.

- Promouvoir une culture projet au sein d’APL.

- Animer les comités de projet et de pilotage, assurer le reporting.

- Proposer des outils et langages adaptés : PowerShell, Python, Power Automate, VBA, SQL…

Profil recherché : 

Hardskills 

- Bac +5 en informatique ou équivalent.

- Solide expérience en développement applicatif.

- Maîtrise des standards de gestion de projet (Cycle en V, W, Prince 2, Agile).

- Capacité à mener des projets de transformation digitale.

Softskills : 

- Très bon relationnel, pédagogie, écoute.

- Autonomie, rigueur, persévérance.

- Capacité d’analyse, de conceptualisation, force de proposition.

- Goût pour l’innovation et la vulgarisation technique.

Chez APL, noussommes convaincu·es que la richesse de notre équipe vient de sa diversité. Nousaccueillons toutes les candidatures avec la même attention, sans aucune formede discrimination, qu’elle soit liée à l’âge, au genre, à l’origine, à lasituation de handicap, à l’apparence, à l’identité, aux opinions ou à touteautre caractéristique personnelle. Ce qui nous intéresse avant tout, c’estvotre énergie, vos compétences et votre envie de faire bouger les lignes avecnous.