Mission générale :
L’AP-HP met en oeuvre un plan de transformation comportant 30 leviers d’actions.
Sous la responsabilité du chef du pôle IM et science des données, le directeur de projet pilote et exécute la mise en oeuvre des projets liés au levier 29 consacré à l’amélioration du codage de l’activité et de sa valorisation.

Missions détaillées :
Ces missions incluent :
La conduite du projet d’automatisation du codage de l’activité par l’IA
La maîtrise d’ouvrage des améliorations fonctionnelles des outils informatiques de saisie de l’activité (suivi de l’activité et du capacitaire, enquêtes, process d’admissions, etc…) en lien avec la direction des finances, des ressources humaines et les sites.
La mise en oeuvre d’un plan de formation à destination des personnels impliqués dans le codage en particulier pour le MCO et le SMR
Le suivi des indicateurs du projet
L’ensemble de ces actions mobilise de nombreux acteurs au sein de l’AP-HP : les départements d’information médicale des groupements hospitalo-universitaires (GHU), les directions des ressources humaines, des finances et des services numériques.
Vous serez de ce fait amené à assurer l’animation du réseau des médecins d’information médicale autour de ces sujets, à coordonner les actions de la task-force chargée des sujets SI et à organiser le partage des supports pédagogiques du domaine de l’information médicale.

Le directeur de projet est essentiellement basé au siège sur mais il peut être amené à se déplacer sur les sites AP-HP dans la conduite de ses missions.

PRE-REQUIS :
Formation / diplôme : Diplôme bac+5 en organisation (master, ingénieur, école de commerce…)
Expérience hospitalière ou dans le conseil

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Bonne connaissance du secteur hospitalier
Maîtrise du travail en mode projet et maîtrise des outils de gestion de projet
Capacités d’animation de communautés de métiers et de groupes de travail
Maîtrise de la gestion/analyse de données, tableaux de bord, enquêtes, statistiques
Capacités rédactionnelles (note, rapports)
Autonomie et force de proposition

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Connaissance de la gestion des séjours
Connaissance du rôle de maitrise d’ouvrage pour un système d’information
Autonomie sur la production de documents sous diverses formes (diaporamas, documents, feuilles de calcul)

SAVOIR ETRE REQUIS :
Aptitude aux relations interpersonnelles - capacités de représentation (instances internes, réunions avec la tutelle)