Dans le cadre d’une création de poste au sein du pôle pilotage stratégique, la DRCI de l’AP-HP souhaite renforcer l’accompagnement des sujets Système d’information et Données en identifiant un(e) responsable du secteur Services numériques.

Rattaché(e) au directeur du pôle pilotage stratégique, le responsable de secteur Services numériques aura pour missions de :

- Accompagner la convergence SI des différents outils du SIRI au sein de la DRCI et le développement d’une offre de services Recherche et assurer la maitrise d’oeuvre (MOA) en lien avec les différents départements de la Direction des Services Numériques (DSN).

- Formaliser et actualiser des modes opératoires pour le bon usage des outils du système d’information recherche et innovation., ainsi que participer aux procédures de validation des systèmes d’information (VSI) en lien avec les différents secteurs de la DRCI.

- Développer l’offre de service en matière de recherche sur données issues du soin, de la recherche ou du SNDS. Il accompagnera particulièrement l’exploitation et le suivi des projets de recherche de l’EDS de l’AP-HP.

* Participer au développement du positionnement de l’AP-HP avec ses partenaires institutionnelles, académiques et industriels dans le domaine de la santé numérique.


Le/la responsable de secteur dispose d’équipes dédiées aux différentes activités dont il/elle assure le management. Plus particulièrement, les ressources dédiées pourront évoluer positivement.

PROFIL RECHERCHE


Formation et expérience

.Formation Bac+5 dans un domaine informatique ou système d’information, ingénieur
.Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la recherche en santé, dans un établissement de santé ou unité de recherche. Une expérience dans le conseil ou le portage de projets et organisations complexes serait un plus.


Compétences et qualités requises

.Connaissances des outils de la recherche en santé
.Connaissances de la réglementation applicable à la recherche
.Connaissance des formats de données standards (HL7, FHIR, OMOP, CDISC, etc.)
.Curiosité, motivation et capacité d’adaptation
.Autonomie, rigueur et reporting
.Travail en équipe