AOS

  • Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • Aubervilliers, Bordeaux, Bruxelles, Lausanne, Montpellier, Paris
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Diplômé de l'ESTP, il a travaillé 3 ans en tant que Responsable Technique chez LIDL, où il a supervisé plus de 50 chantiers.

Confronté au processus d’appels d’offres, il a cherché à l’époque un outil pour l’aider dans son travail, qu’il n’a pas trouvé. Il l’a donc créé avec Thomas, ancien camarade de prépa.

Développeur full-stack et entrepreneur autodidacte. Il a déjà créé deux logiciels SaaS innovants dans des métiers spécialisés (juridique, Finance). Sa forte compréhension business et produit lui permet d'avoir une vision transverse chez AOS.

Après avoir travaillé chez Thalès, Vinci Energie puis Artelia, cette Estepienne a décidé de rejoindre AOS dans le but de faire vivre la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Forte de son expérience dans le domaine, elle connaît bien les enjeux et dilemmes auxquels font face les donneurs d’ordre au quotidien.

Ils sont sociables

Présentation

La construction, pilier de l’économie européenne, est un secteur porteur où la transition digitale est un véritable enjeu.

🏗 Depuis 2017, l'équipe AOS met tout en oeuvre pour accompagner ce changement. Après une première levée de fonds de 4,5 millions d'euros, nous proposons aux acteurs du bâtiment un logiciel SaaS évolutif qui centralise et automatise les procédures encore réalisées à la main.

En bref, AOS simplifie les appels d’offres, d’où leur nom : A-ppel d’O-ffres S-implifié !

🌍 En phase de croissance et en constante innovation, l'équipe AOS se lance de nouveaux challenges stratégiques : conquérir de nouveaux marchés et s’exporter à l’international !

Ce qu'ils recherchent

👋 Des personnes engagées et ambitieuses qui veulent changer les choses grâce à un projet concret : être acteur.ice de la transition digitale du bâtiment. Altruisme, écoute, persévérance, esprit d’équipe et ambition sont des valeurs qui nous inspirent.

Bon à savoir

Avec une forte culture du télétravail et de la flexibilité, l'équipe porte une attention particulière à l'arrivée des nouveaux collaborateurs : le parcours d’intégration est complet et sans cesse amélioré !

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