AOS

  • Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Diplômé de l'ESTP, il a travaillé 3 ans en tant que Responsable Technique chez LIDL, où il a supervisé plus de 50 chantiers.

Confronté au processus d’appels d’offres, il a cherché à l’époque un outil pour l’aider dans son travail, qu’il n’a pas trouvé. Il l’a donc créé avec Thomas, ancien camarade de prépa.

Développeur full-stack et entrepreneur autodidacte. Il a déjà créé deux logiciels SaaS innovants dans des métiers spécialisés (juridique, Finance). Sa forte compréhension business et produit lui permet d'avoir une vision transverse chez AOS.

Après avoir travaillé chez Thalès, Vinci Energie puis Artelia, cette Estepienne a décidé de rejoindre AOS dans le but de faire vivre la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Forte de son expérience dans le domaine, elle connaît bien les enjeux et dilemmes auxquels font face les donneurs d’ordre au quotidien.

Ils sont sociables

Présentation

🚀 AOS améliore le quotidien des acteurs du bâtiment par le biais de l’innovation et de la technologie !

Le secteur de la construction fait aujourd’hui face à de nombreux challenges : bien que pilier de l’économie européenne, ce secteur peine à se transformer et s’adapter au digital.

🏗️ Depuis 2017 et après une première levée de fonds de 4,5 millions d’euros, l’équipe d’AOS bouleverse ce marché en proposant un nouvel outil logiciel breveté qui simplifie et automatise les procédures encore réalisées à la main !

Leur cœur de métier, plus précisément ? Un logiciel SaaS qui simplifie les appels d’offres dans le secteur du bâtiment, d’où leur nom : A-ppel d’O-ffres S-implifié !

🌍 En phase d’hypercroissance, l’équipe d’AOS s’oriente sur de nouveaux horizons stratégiques et commerciaux - et c’est pourquoi ils recrutent !

Ce qu'ils recherchent

👋 Des personnes engagées et ambitieuses qui recherchent un projet concret : permettre au bâtiment de transitionner sur une nouvelle ère digitale.

Chez AOS, ils ne regardent pas les diplômes. L’essentiel est de partager les mêmes valeurs : altruisme, écoute, persévérance, esprit d’équipe et ambition !

Bon à savoir

🤸 L’équipe d’AOS organise des teambuildings tous les trimestres avec l’ensemble de ses collaborateurs !

AOS part en voyage une fois par an pendant une semaine, en Europe ou ailleurs !

En télétravail ou en physique, l’équipe a à coeur d’intégrer au mieux leurs nouveaux arrivants : le parcours d’intégration est complet et sans cesse amélioré !

Et aussi ….

🍕… Apéros, tennis de table, petits-déjeuners, séances de gym, raclettes, sorties culturelles, matchs de foot, paris sportifs, et plein d’autres !

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