Responsibilities

CDD - Gestionnaire Prévoyance (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Santé Prévoyance en plein développement !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein du département « Prévoyance & Santé Collectives », nous recherchons dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (pour une durée de 12 mois à compter de janvier 2026) un Gestionnaire Prévoyance Collective H/F.

Missions principales :

• Gestion administrative des sinistres : Prendre en charge l’ensemble du processus, de l’ouverture à la clôture des dossiers.
• Mise à jour et suivi des dossiers : Actualiser régulièrement les informations dans les différents outils, assurer la révision périodique des dossiers gérés.
• Constitution des dossiers : Rassembler et établir toutes les pièces nécessaires pour garantir une gestion optimale des sinistres.
• Analyse des garanties : Examiner les garanties prévues dans les contrats pour chaque dossier.
• Relation client : Contribuer à la satisfaction client en apportant une expertise technique et un accompagnement personnalisé.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Prévoyance, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation Bac+2 minimum, vous avez une réelle appétence pour la relation client.

Compétences techniques :

• Maîtrise d’Excel pour le suivi, l’analyse et la gestion des données liées aux sinistres.

Compétences comportementales :

• Motivation, dynamisme et rigueur dans la gestion des tâches.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives pour résoudre des problématiques variées.
• Aptitude à s’approprier une problématique et à mener à bien les projets associés.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Aonrecrute!