Responsibilities

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe ASSESSMENT !

Alternance de 12-24 mois à compter de septembre 2026.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de l’activité conseil en Ressources Humaines du groupe Aon, les équipes Assessment accompagnent les entreprises dans le développement et l’optimisation de leurs pratiques d’assessments, par l’utilisation d’outils et de solutions d’assessment digital toujours plus performantes, que ce soit pour l’attraction, la sélection, le recrutement, le développement et la rétention de leurs Talents. Plus de 30 millions d’assessments en plus de 40 langues sont réalisés chaque année avec les solutions Aon.

Vous interviendrez en soutien aux consultants dans leurs missions sur des clients existants, français ou internationaux.

La taille de la structure française vous permettra de travailler sur des sujets diversifiés, d’être très vite autonome et de développer plusieurs compétences opérationnelles complémentaires. Les missions sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir pourrons comprendre :

• Participer à la création d’outils sur mesure, comme des questionnaires de jugement situationnels,
• Des travaux de traductions et d’adaptations d’outils existants,
• Aider au suivi et veiller à la consistance du catalogue d’outils pour le marché français,
• Création de démos clients,
• Support technique aux utilisateurs,
• … et d’autres missions en fonction des projets en cours et de vos appétences.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe ASSESSMENT, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique. Vous développerez vos compétences techniques et relationnelles.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Formation en psychologie du travail, en psychologie sociale ou en neurosciences et sciences comportementales.

Très bon niveau de français et d’anglais (à l’écrit comme à l’oral)

Bonne connaissance de la suite office

Vous êtes intéressé/e par le monde de la gestion des talents et de la psychologie.

Qualités requises :

• Très grande autonomie
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Capacité à prendre des initiatives
• Esprit analytique
• Structuration, organisation
• Conscience, rigueur
• Curiosité, ouverture à l’apprentissage, flexibilité

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.