Au sein de la sous-direction Ressources (SDR), la division des Ressources Humaines (DRH) conçoit et met en œuvre la politique des Ressources Humaines de l’ANSSI dans le cadre des directives du SGDSN.

Le pôle Développement des compétences (DC) développe les compétences de l’agence par l’identification et la mise en œuvre des besoins en formation, des travaux d’ingénierie, du pilotage, de l’accompagnement des agents et du suivi de la gestion financière des formation.

Vous intégrez une équipe composée de deux personnes dont une gestionnaire de formation avec laquelle vous travaillerez en binôme dans les missions suivantes :

• Assurer une coordination logistique et organisationnelle des sessions de formation collectives internes :

  • Ouverture et fermeture des sessions de formation : accueil des stagiaires et du formateur;

  • Coordination des intervenants;

  • Gestion des feuilles d’émargement;

  • Transmission des supports de cours;

  • Suivi et gestion des évaluations de formation à chaud;

• Lancer, conseiller, créer et suivre la gestion des formations;

• Informer les agents sur les opportunités de formation, les modalités d’inscription et les échéances à respecter;

• Suivre la gestion budgétaire de la formation;

• Tenir à jour le plan de développement des compétences.

Contraintes et difficultés du poste:

Les horaires peuvent être étendus lors des ouvertures et des fermetures des sessions de formation.

Vous êtes titulaire du Baccalauréat et avez une expérience professionnelle au sein d’un service de formation et/ou d’une administration publique.

Vous serez positionné en tant qu’agent de catégorie B.

Vous êtes intéressé par les nouvelles technologies de l’information et de la communication et, par la sécurité du numérique.

Compétences requises:

• Maîtrise du Pack Office

• Bonne communication : orale et écrite

Qualités attendues:

• Savoir travailler en équipe

• Forte réactivité

• Rigueur

• Force de proposition

• Savoir gérer les priorités

• Sens du service public

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.