Chef(fe) de la division Infrastructures, Données et Développements

Autres
Paris, Rennes
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la chef/cheffe de division dirige les activités de la division, en veillant notamment à leur coordination avec les activités des autres services de l’agence et de ses partenaires, et encadre les équipes de la division. Il/Elle conçoit la stratégie d’évolution de la division en fonction des ressources budgétaire et RH dont elle dispose et en adéquation avec les besoins de la sous-direction.

À ce titre, le/la chef/cheffe de division est en charge des missions suivantes :

  • Structurer la division afin d’en assurer sa montée en puissance (choix technologiques et organisationnels, optimisation des procédures, conduite du changement, etc.) et d’en améliorer le pilotage ainsi que ses capacités d’anticipation ;

  • Piloter les activités de la division dans ses missions de conception, de mise en œuvre et de sécurisation des systèmes d’information de cyber défense de la SDO, tant sur le volet des infrastructures techniques que sur celui des services applicatifs ;

  • Structurer et mettre en œuvre et une stratégie de la donnée, en transversalité avec l’ensemble des divisions de la SDO et ses partenaires, de l’achat de bases de données à la gestion de leur stockage en passant par les conditions de leur exploitation ;

  • Proposer une stratégie de priorisation de l’activité et la (ré)organisation des ressources tant RH que budgétaires à mener au sous-directeur après consultation des autres divisions ;

  • Assurer la gestion administrative de la division et l’encadrement de ses ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, évaluation et accompagnement des parcours de carrière, etc.) et budgétaires ;

  • Veiller au bon fonctionnement général de la division, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs ;

  • Entretenir et développer l’expertise des membres de la division, dans les domaines techniques qui le concernent.

Les contraintes et enjeux du poste sont principalement liées au contexte opérationnel de l’activité du bureau :

-       travail au contact d’experts métier exigeants ;

-       traitement de sujets sensibles voire classifiés, dans des contextes contraints ;

-       réactivité et disponibilité ;

-       rythme de travail assujetti à celui de missions opérationnelles ;

-       implication très ponctuelle lors d’opérations menées en dehors des heures ouvrées.

Des astreintes pourront être assurées par le titulaire.


Profil recherché

Le titulaire doit posséder un diplôme d’ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou avoir suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. Sont également requis :

  • une expérience significative dans une direction des systèmes d’information ;

  • des expériences dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques ou dans le domaine de la sécurité du numérique.

Compétences requises :

  • connaissances approfondies de la gestion et de la sécurité des systèmes d’information ;

  • maitrise des principes de gestion de la donnée ;

  • maitrise de la gestion de projets ;

  • connaissance et pratique du pilotage de prestataires, de la gestion de contrats et des achats, et compréhension des enjeux technologiques associés ;

  • connaissances des bonnes pratiques de développement logiciel ( la connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation est un plus) ;

  • connaissances avancées de management et de fonctionnement des organisations (incluant les principes de la conduite du changement) ;

  • capacités de communication orale et écrite ;

  • maîtrise de l’anglais technique.

Qualités attendues :

  • sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;

  • dynamisme, réactivité et disponibilité ;

  • discrétion ;

  • autonomie et capacité à travailler en équipe ;

  • esprit de synthèse ;

  • sens du service de l’État.


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale.

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