Au sein de la sous-direction Ressources, la division des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’ ANSSI dans le cadre des directives générales du SGDSN.

Le pôle RH de proximité assure l’ensemble des actions de gestion RH quotidienne au bénéfice des agents de l’Agence.

En qualité en chef du pôle Proximité RH, vous serez en charge de :

• Gérer et suivre les procédures administratives individuelles, en lien avec les sous-directions et le service de l’administration générale du SGDSN : notification des actes, renouvellements des contrats, détachements, périodes d’essai, détachements, temps partiel, congés liés à la naissance et projets de départ,

• Assurer le suivi administratif des sollicitations RH : orienter, collecter, contrôler et transmettre les documents aux interlocuteurs dédiés (télétravail, réserve opérationnelle, cumul d’activité…)

• Participer à des actions ponctuelles et aux campagnes RH : Evaluation, télétravail, compte épargne temps, médailles….

• Préparer l’accueil des nouveaux arrivants et assister les nouveaux collaborateurs pour l’utilisation des outils (RenoiRh - Esteve) et à la gestion des congés/autorisations d’absence dans le SIRH,

• Accompagner les agents ANSSI lors des circuits arrivée et départ,

• Conseiller les agents et managers pour la bonne application des règles et procédures RH en vigueur.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 dans les ressources humaines ou êtes fonctionnaire de catégorie A.

Vous disposez d’une expérience dans les ressources humaines et, idéalement dans la fonction publique d’Etat.

Compétences requises :

• Bonnes connaissances des règles de gestion de la fonction publique (fonctionnaires et agents contractuels),

• Utilisation du système d’information RenoiRh,

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint),

• Respect des processus en vigueur et des délais.

Qualités attendues :

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.

• Aptitude pour le travail en équipe,

• Rigueur, capacité à organiser et anticiper,

• Capacité d’adaptation et de travail dans un environnement évolutif.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.