Au sein de la DR, le bureau veille et transmission (VTR) assure la permanence opérationnelle 24/7 du CERT-FR. Son effectif est constitué de 15 agents, majoritairement des veilleurs qui travaillent en horaires décalés selon un rythme de quarts adapté. Le bureau VTR réalise les missions suivantes :

• Qualifier les signalements d’incidents et effectuer la réponse à incident de niveau 1 et l’escalade des traitements si nécessaire ;

• Effectuer une veille d’actualité sur la cybersécurité en sources ouvertes et la diffusion d’une revue de presse quotidienne ;

• Diffuser des communications, ainsi que des alertes vers différents publics.

En tant que chef adjoint du bureau VTR, vous avez pour mission d’assister le chef de bureau dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités du bureau. A ce titre, vous avez pour missions :

• Organiser l’activité de l’équipe : répartition des travaux, planification des ressources, suivi des actions, compte-rendu d’activité, tout en s’assurant de la continuité de service opérationnelle en 24/7;

• Assurer le développement du bureau et l’épanouissement de ses agents ;

• Spécifier et s’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures de capitalisation, de production et de contrôle du bureau ;

• Gérer les moyens qui lui sont confiés ;

• Piloter les activités capacitaires du bureau ;

• Assurer le développement de l’expertise métier du bureau, l’évaluation et le recrutement de ses agents ;

• Veiller à la bonne coordination des travaux avec les autres composantes impliquées, internes et externes.

Des astreintes exceptionnelles peuvent être réalisées par le titulaire pour permettre la continuité opérationnelle du bureau.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou cursus universitaire, civil ou militaire).

Vous pouvez justifier d’au moins une expérience en encadrement d’équipe, et vous pouvez justifier d’un minimum de 3 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.

Compétences requises

• diriger et organiser une équipe aux profils variés ayant une activité en 24/7;

• s’organiser et gérer les priorités ;

• prendre des décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;

• anticiper les difficultés et conduire le changement ;

• synthétiser et restituer l’information utile pour du personnel non technique ;

• rédiger des rapports et des documentations ;

• respecter les procédures et être force de proposition pour les améliorer ;

• avoir une bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite ;

• avoir une bonne maîtrise de l’anglais, de façon à pouvoir participer à des échanges internationaux.

Qualités attendues :

• sens du service public et de l’assistance aux victimes ;

• faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion ;

• dynamisme, réactivité ;

• savoir travailler en équipe (partage de connaissances, collaboration technique et entraide) ;

• sens du relationnel et de la négociation ;

• faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur éventuellement accompagné par la division des ressources humaines.

Des tests techniques vous seront proposés.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Le poste proposé nécessitant d’avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.