Au sein de la sous-direction Ressources, la division de l’expertise et de l’accompagnement légal (DEAL) accompagne, de façon transversale, les sous-directions et la direction pour la prise en compte des aspects juridiques et la sécurisation de l’ensemble des projets portés par l’Agence.

En qu’adjoint(e) au chef de la division Expertise et Accompagnement Légal, vous aurez pour missions de :

• Assister la cheffe de division pour le pilotage et la coordination des activités de la division ;

• Participer à l’encadrement des juristes de la division et, à ce titre, à la révision de leurs productions ;

• Prendre en charge, en propre, les dossiers juridiques confiés par la cheffe de division ;

• Représenter, en tant que de besoin, la division lors des réunions de la sous-direction ou d’instances nécessitant la participation de la DEAL ;

• Participer au travail de veille juridique dans les domaines intéressant particulièrement l’ANSSI ;

• Participer à des actions de sensibilisation ou de formation juridique auprès des services de l’ANSSI ;

• Assurer l’intérim de la cheffe de division en son absence.

Contraintes et difficultés du poste :

• Disponibilité importante, en raison de la charge de travail et des contraintes opérationnelles pour lesquelles la division intervient en soutien ;

• Grande variété de sujets et d’interlocuteurs.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire de type Bac+5 ou équivalent en droit, avec une spécialisation en droit public ou en droit du numérique. Vous exercez des fonctions juridiques depuis 5 à 10 ans avec, idéalement, une première expérience réussie en encadrement d’équipe. Vous avez des connaissances en droit de la cybersécurité ou, au moins, un intérêt pour cette matière.

Compétences requises :

• Connaissances de niveau expert en droit public (droit administratif général ou droit public de l’économie) ou droit du numérique ;

• Organisation et pédagogie ;

• Bonne pratique de l’anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et sens de l’Etat ;

• Rigueur juridique et professionnelle ;

• Capacité d’anticipation et réactivité ;

• Esprit de synthèse ;

• Sens du relationnel et travail en équipe ou en réseau.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.