Au sein de la sous-direction Opérations et de la division Réponse, le bureau Appui à reprise de contrôle (ARC) assiste les bureaux traitant les incidents de sécurité dans la conception des plans de remédiation. Il suit la réalisation des plans de remédiation, coordonne les interventions de bureaux tiers dans les activités de remédiation et organise et rédige des outils documentaires (fiches, documents types) facilitant ces activités de remédiation, en lien avec les contributeurs internes et externes à l’Agence.

En tant que Chargé/e de remédiation, vous avez pour missions de :

• développer des processus et outils de capitalisation des activités de remédiation du bureau ;

• contribuer à définir et maintenir une doctrine de remédiation ;

• contribuer à la rédaction des guides de l’agence sur la remédiation aux incidents cyber ;

• participer à la promotion de la doctrine et activités de l’agence dans le domaine de la remédiation aux incidents cyber.

Contraintes et difficultés du poste

• bureau récemment créé et fortement sollicité par de nombreux acteurs ;

• contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;

• compétences techniques et organisationnelles requises ;

• en cas d’incident de cyberdéfense, le titulaire du poste sera amené à réaliser des astreintes, voire assurer des permanences.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Bac + 5 et démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense, en particulier la reconstruction après incident.

Vous avez des connaissances et une expérience avérées dans  plusieurs des domaines suivants :

• Institutions de l’État et acteurs du domaine cyber ;

• Administration ou intégration système et réseau ;

• Activités de réponse à incident ;

• Gestion de projet informatique.

Compétences requises

• Prise de décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;

• Rédaction de rapports et de documentations ;

• Respect des procédures et être force de proposition ;

• Formalisation, organisation et suivi de déroulement de projet complexe ;

• Communication orale et écrite, en français et en anglais.

Qualités attendues :

• Organisation et gestion des priorités ;

• Esprit de synthèse, de restitution et de vulgarisation ;

• Dynamisme, réactivité ;

• Sens de la négociation ;

• Rigueur, disponibilité et discrétion ;

• Travail en équipe ;

• Autonomie, curiosité et prise d’initiative.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.