En qualité de Chargé de Mission des Compétences, vos missions sont: 

• Participer à la création, pilotage et suivi du plan de développement des compétences

• Créer et recenser les besoins en formation

• Etudier, analyser et adapter les dispositifs de formation

• Lancer et suivre la gestion budgétaire de la formation en appui de la cheffe de pôle

• Créer et suivre les socles des parcours de carrière, en lien avec la chargée de transformation managérial, le pôle recrutement et le pôle gestion de carrière.

• Appuyer la chargée de mission formation : suivre l’activité du pôle : gestion des convocations, préparation des listes d’émargement, ouvertures et fermetures de formation, réalisation des évaluations à chaud des formations.

Contraintes et difficultés du poste

• Le poste nécessite de nombreuses interactions en interne (relations interministérielles, SGDSN, prestataires)

• Lors des ouvertures et fermetures de sessions de formation, les horaires peuvent être étendus.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en ressources humaines et possédez, idéalement, une expérience dans un service formation et dans une administration publique.
Vous êtes intéressé par les nouvelles technologies de l’information et de la communication et notamment par la sécurité du numérique.

Compétences requises

• Connaissances en ingénierie pédagogique

• Connaissances des outils pédagogiques

• Sens du relationnel

Qualités attendues

• Travail en équipe

• Aisance relationnelle

• Rigueur

• Organisation

• Sens du service public

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.

• Des tests techniques pourront vous être proposés.

• Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.