Au sein de la sous-direction Expertise et de la division Assistance Technique, le bureau Architectures sécurisées assiste les administrations, les opérateurs régulés et les fournisseurs de service numérique dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Pour cela, le bureau définit et formalise la doctrine et les bonnes pratiques en matière d’architecture de systèmes d’information sécurisés.

Les domaines d’expertises ouverts à ce jour pour le poste d’architecte système d’information sécurisés sont réseaux, Microsoft et cloud. Vous pouvez postuler en tant qu’architecte généraliste ou en tant qu’architecte expert en le précisant dans votre CV ou votre lettre de motivation.

En tant qu’architecte de systèmes d’information sécurisés, vos principales missions sont de :

• Accompagner et conseiller : vous aidez à spécifier des besoins de sécurité et à évaluer la sécurisation des architectures de SI sensibles, de tout type, des services de l’État ou d’opérateurs régulés. Les accompagnements que vous effectuez peuvent être de nature complexe, être ponctuels ou nécessiter un suivi sur le long terme. Vous pouvez vous appuyer sur d’autres bureaux ou laboratoires de l’agence pour des démonstrateurs ou obtenir une expertise spécifique ;

• Garantir et diffuser l’expertise : vous êtes référent(e) technique au sein de l’ANSSI en matière de sécurisation des architectures de SI. À ce titre, vous contribuez à la rédaction de référentiels d’exigences pour la qualification de prestataires ou de réglementations (françaises, européennes ou internationales). Pour maintenir ou développer votre expertise, vous participez à des formations de haut niveau et à des conférences techniques internationales ;

• Capitaliser et promouvoir : profitant de l’expérience que vous accumulez au cours des accompagnements réalisés dans des environnements techniques variés, avec des interlocuteurs d’un niveau de maturité hétérogène en matière de SSI, vous contribuez à élaborer la doctrine technique de l’ANSSI. Vous capitalisez les connaissances acquises, les confrontez au sein de l’agence et les restituez, par exemple sous forme de guides techniques publiés sur le site de l’agence à destination d’un large public.

En tant qu’architecte, vous pouvez contribuer à un domaine d’expertise de la division assistance technique. Dans ce cas, vous apportez vos compétences et votre expérience pour travailler, prioritairement mais non exclusivement, sur des sujets relevant de votre domaine d’expertise.

Formation et expérience :

Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 voire ingénieur de préférence dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’architecture SI ou de la SSI. Vous avez travaillé/e sur un poste opérationnel ou d’architecte dans votre domaine d’expertise le cas échéant. Une connaissance des référentiels SSI ou réglementaire est un plus.

Compétences requises :

• Vos actions sont légitimées par votre expérience et vos compétences technique ;

• Vous vous tenez au courant des menaces cyber et de l’évolution des technologies et de leurs vulnérabilités ;

• En tant qu’expert(e) réseau, vous disposez de compétences techniques liées aux réseaux de données : routage, filtrage, encapsulation, chiffrement, etc…

• En tant qu’expert(e) Microsoft, vous avez des connaissances dans les architectures et produits Microsoft : Active Directory, gestion des identités, protocoles de fédération d’identité, Office 365, Azure, et les impacts sécurité associés ;

• Excellente capacité rédactionnelle, bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

• En tant qu’expert(e) cloud, vous disposez de compétences techniques sur les technologies liées aux IaaS, PaaS et SaaS (de différents fournisseurs cloud de préférence) : virtualisation, conteneurisation, réseau, stockage, identité, etc.

Qualités attendues :

• Esprit d’équipe, partage et confrontation de vos idées ;

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, ténacité, curiosité.

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant

• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines

• Des tests techniques seront menés

• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature

• Le poste proposé nécessitant d’avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation