Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e directeur artistique senior pour renforcer l’image de la marque et accroître notre désirabilité.

Rattaché.e aux co-fondateurs vos missions seront les suivantes :

Direction artistique :

• Garant de l’image et de la cohérence visuelle de marque sur tous nos canaux (site web, réseaux sociaux, packaging, print)

• Création d’un brand book, d’une charte graphique des outils garantissant l’homogénéité, l’esthétisme et l’efficience de nos contenus paid / organiques

• Création des concepts et des contenus créatifs surprenants, homogènes, efficaces et qui servent l’image de la marque pour les activations digitales

Shootings collection :

• Direction des shootings de collections (stylisme, lieu, concept) en collaboration avec notre studio de création

Collaborations :

• En charge des collaborations produits avec des marques/artistes/influencers

• Formation DA avec un angle Communication / Publicité

• Minimum 5 ans d’expérience en direction artistique, idéalement dans un écosystème prêt à porter/accessoires/déco

• Passionné.e de branding et compréhension des enjeux : ultra créatif, innovant, curieux, original

• Bonne connaissance et sensibilité forte pour l’univers lifestyle (home, décoration, mode …) et des marques premiums

• Très bonne culture digitale et e-commerce tout en étant capable de travailler également sur des sujets offline (campagne métro, unboxing, prints…)

• Mentalité de doer et très hands-on pour évoluer dans un environnement rapide et agile

• 1ère expérience de management

• En phase avec nos valeurs : convivialité, responsabilité, audace et simplicité

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail convivial dans une petite équipe (10-15pers)

• La possibilité de télétravailler à la carte

• Un univers de travail où la vie perso prime avant le reste

• Un contexte de fort développement pour la marque

• Un bureau au coeur de Paris (2°)

• Des petits plus: carte Swile, mutuelle prise en charge à 100%…

1. Premier entretien avec les co-fondateurs en visio

2. Cas pratique

3. Deuxième entretien

4. Apéro avec l’équipe