Amplifon

Amplifon offre de nombreuses passerelles au sein des différents départements de l'entreprise, mais également des passerelles vers l'étranger, du fait de notre présence dans de nombreux pays à travers le monde.

Nous proposons également des postes en mobilité interne pour les collaborateurs travaillant en centre à travers les différentes régions dans lesquelles le réseau Amplifon est établi.

Parce que c’est votre expertise et votre talent qui font la différence auprès de nos clients, la formation est un axe stratégique de notre politique RH. Nous avons créé un organisme de formation interne agréé DPC (Développement Professionnel Continu des personnels de santé) qui chaque année forme nos collaborateurs sur les thèmes du catalogue de formation Amplifon :

• Gestion des centres
• Expérience client
• Technique audiologique
• Outils de différenciation
• Spécialisations (enfants, acouphènes)

Des formations en management, communication, langue ou sur des thèmes plus spécifiques sont également mises en place.

Chez Amplifon, nous attachons une importance particulière à la cohésion et à la synergie au sein de nos équipes.
Nous débutons chaque année (civile et académique) avec une réunion de rentrée et de nouvelle année pour aligner nos objectifs et partager les perspectives à venir. Les One France, qui se tiennent trimestriellement, sont des moments privilégiés où le CODIR fait un point d'étape sur les projets en cours avec l'ensemble des collaborateurs. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous organisons un challenge sportif annuel ainsi qu'un barbecue estival sur la grande terrasse de notre bâtiment. En parallèle, de nombreux afterworks festifs et sportifs, tournois de babyfoot et des soirées animées permettent à nos équipes de se retrouver dans une ambiance conviviale et dynamique. Ces moments de partage sont essentiels pour nourrir l'esprit d'équipe et favoriser une collaboration harmonieuse.