Assistant analyse ESG (stage)

Rejoins une entreprise à taille humaine, engagée dans la finance durable. En tant qu'assistant(e) ESG, tu participeras à la production de reportings réglementaires, l'analyse d'enjeux ESG, et le suivi de la conformité des fonds. Tu auras l'opportunité de travailler en équipe, d'apprendre et de contribuer à un impact positif sur l'environnement et la société.

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Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Compréhension des marchés financiers
Communication
Aptitude à résoudre les problèmes
Tableau
+3
Missions clés

Participer à la production et à la fiabilisation des reportings ESG réglementaires et labels.

Contribuer à l’analyse d’enjeux ESG clés sectoriels en double matérialité et à l’évaluation qualitative et quantitative d’entreprises.

Suivre la conformité aux contraintes ESG des fonds SFDR 8 et SFDR 9, et soutenir la consolidation et le contrôle qualité des données ESG.

Amiral Gestion
Amiral Gestion

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et principales missions

Rattaché(e) à la Direction IR et RSE, le collaborateur ou la collaboratrice aura pour mission de participer aux travaux de l’équipe dans les domaines suivants :

  • Participation à la production et à la fiabilisation des reportings ESG réglementaires et labels (SFDR, ISR V3, PAI, article 29 LEC) ;

  • Contribution à l’analyse d’enjeux ESG clés sectoriels en double matérialité et à l’évaluation qualitative et quantitative d’entreprises ;

  • Suivi de conformité aux contraintes ESG des fonds SFDR 8 et SFDR 9

  • Constitution d’univers ESG relatifs

  • Soutien à la consolidation et au contrôle qualité des données ESG (portefeuilles, indicateurs extra-financiers, données Weefin, EET, etc.) ;

  • Recherche sur des alternatives d’investissements ESG en remplacement d’émetteurs exclues par nos politiques IR et, fondées sur des critères financiers et extra-financiers

  • Appui à la préparation et au suivi des initiatives d’engagement actionnarial et du vote en assemblée générale (alerte des gérants sur le calendrier des AG et mise à jour du tableau de bord de suivi effectif des votes) ;

  • Veille réglementaire et concurrentielle (Taxonomie, CSRD, SFDR, méthodologies de marché) ;

  • Contribution à l’analyse de controverses ;

  • Contribution à la réalisation de reportings de vote et d’engagement sur le périmètre fonds ;

  • Veille règlementaire (Taxonomie, SFDR, CSRD, article 29 …) et concurrentielle (méthodologies, politiques)


Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice :

  • Passionné(e) par la compréhension des entreprises sous toutes ses dimensions, financières et extra-financières, avec la conviction que leurs caractéristiques intrinsèques finiront par être reconnues à leur juste valeur ;

  • Ayant un goût prononcé pour le travail d’équipe dans une totale transparence ;

  • Souhaitant se forger une belle expérience dans une entreprise à taille humaine, avec une atmosphère entrepreneuriale et une culture méritocratique.

Compétences requises

  • Formation de niveau Bac+5 (stage de fin d’études), avec idéalement un double cursus finance et ESG. Un premier stage dans la finance, idéalement en analyse financière et/ou en analyse extra financière serait un plus

  • Intérêt ou expérience préalable en gestion et visualisation de données ESG (fintech Weefin, Power BI, Python, ou outils équivalents permettant de montrer la maîtrise d’outils ou langages de collecte et traitement de données serait un plus)

  • Une très bonne maîtrise du traitement de données sur des tableurs Excel

  • Une bonne connaissance des marchés financiers et des fondamentaux de l’analyse financière

  • Une bonne culture extra-financière (pratiques et actualité des entreprises en matière de RSE)

  • Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse

  • Une excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français et de l’anglais indispensable (idéalement bilingue)

  • Compétences comportementales et humaines : esprit entrepreneurial, rigueur, sociabilité, proactivité


Déroulement des entretiens

Entretiens avec l’équipe ESG-RSE et test potentiel

-       Type de contrat : stage (convention de stage obligatoire)

-       Localisation : Paris, 7ème arrondissement

-       Prise de fonction : Début 2026

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