Ce qui te donne envie de te lever le matin :

En soutien d'Hélène, responsable du pôle Bienvenue, et d’Aude, responsable du service PAIE RH, tu interviendras sur la partie administration du personnel pour nos clients mais également sur l’organisation du service.

A ce titre, tes principales missions seront de :

• Participer à la Gestion du Personnel pour le compte de nos clients : rédaction de contrats de travail, de déclarations d’embauche, de formalités administratives liées à l’entrée et la sortie de salariés, et d’autres formalités RH ;
• Réaliser des traitements de bases de données de notre outil SILAE, d’ACD (outils de facturation et de reporting), et sur Excel ;
• Assister la responsable du Pole Bienvenue dans le traitement administratif des nouveaux dossiers et sur la formalisation des procédures interne de fonctionnement ;
• Epauler le service dans le suivi des missions administratives ainsi que le traitement des demandes clients reçues par mail ;
• Assister la Responsable de service en assurant la gestion administrative du service (facturation, répartitions des dossiers, tableaux de bords, reportings, …) ;
• Assurer l’accueil téléphonique des clients et la gestion de planning des différents interlocuteurs du service ;
• Participer aux missions RH et droit du travail du service par la rédaction de notes, accords et la mise à jour de notre base de données en droit du travail ;
• Selon ton autonomie et tes souhaits d’évolution, les missions sont évolutives vers la Gestion de la Paie.

Tes atouts de choc :

• Tu as une formation en Gestion administrative, Ressources Humaines ;
• Intéressé(e) par la Gestion administrative, véritable maillon fort du service ? tu souhaites partager tes connaissances et les développer dans ce domaine ;
• Le cow-boy solitaire ? Très peu pour toi. Tu aimes te rendre disponible pour les autres, prendre en charge leurs demandes et trouver des solutions ;
• Tes partenaires aussi savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, l'ambition, la joie de vivre, l'innovation et la rigueur.

Les + Amarris :

• Tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture), et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail après validation de la période d'essai) ;

• On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 32h par semaine ;

• Pour te lever tous les jours avec le sourire, nous te proposons une rémunération motivante entre 20 et 24 K€ (selon profil et expérience) ;

• Des formations, au gré de tes périples chez nous, te seront proposées

• Pour te restaurer : une carte restaurant est mise à ta disposition ! Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment à disposition de tous ;

• Envie de faire un peu de sport ? Une salle de sport est à disposition dans nos locaux, tu pourras entretenir ta forme physique pour relever de prochains défis !

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

Envie d’un nouveau challenge et de participer au développement du Groupe Amarris ? Alors faisons un bout de chemin ensemble !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/amarris-groupe

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.