[SFR] Chef de marché Pricing ETI/GC (h/f)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
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Le poste

Descriptif du poste

Intitulé du poste

Dans un environnement B2B complexe et concurrentiel, les demandes de tarifs spécifiques sur-mesure se multiplient et se diversifient. Pour accompagner cette dynamique, SFR Business crée deux postes dédiés au pricing spécifique, dont un pour le marché ETI/Grands Comptes.

Votre rôle :

  • Soutenir les équipes commerciales,
  • Renforcer l'agilité tarifaire,
  • Analyser les performances des prix pratiqués,
  • Améliorer les outils et processus de pricing.

Vos missions :

1/ Support aux demandes tarifaires complexes

  • Réception, évaluation et validation des demandes tarifaires émanant des équipes commerciales
  • Adaptation du traitement selon la complexité :
    • Boucle courte : demandes simples (<48h)
    • Comité Prix : dossiers intermédiaires (5-10/semaine)
    • Comité de validation : dossiers majeurs (>1M€, impact opérationnel ou risque important)
  • Coordination avec les chefs de marché pour garantir alignement stratégique et cohérence tarifaire

2/ Suivi & analyse tarifaire

  • Historisation systématique des prix validés
  • Analyse des deals gagnés/perdus (prix, concurrence, solution)
  • Suivi de la performance tarifaire et recommandations d'optimisation

3/ Amélioration continue & collaboration transverse

  • Contribution active à l'amélioration des outils et processus pricing
  • Participation à la construction d'une base de connaissance tarifaire (cas pratiques, historiques)
  • Travail en synergie avec les équipes marketing, commerce, avant-vente, finance

Profil

  • Bac+2/3 minimum, en commerce, gestion, marketing ou télécoms
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste de support commercial, pricing ou marketing
  • Une expérience en environnement télécom B2B, particulièrement dans la gestion de comptes stratégiques, est un atout fort
  • Très bonne maîtrise d'Excel, rigueur dans la gestion des fichiers de suivi
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul
  • Aisance relationnelle, capacité à défendre une position tarifaire argumentée
  • Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer un volume important et des priorités changeantes

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