Le pôle Travaux GTB a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d’améliorer les performances énergétiques de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d’importantes économies d’énergie en visant les principaux postes de consommation (Chauffage, Ventilation, Climatisation, et d’autres postes selon les cas). Dans ce pôle dont le périmètre des projets est l’Ile de France, vous aurez en charge la gestion et la conduite de travaux de GTB et régulation avec le responsable d’affaire. Vos missions sont :

• Communiquer avec les clients en tant qu’interlocuteur de référence

• Préparer les chantiers :

- Traduire les besoins des clients formalisés au chiffrage en actions de travaux à réaliser sur site (Etudes et sélection du matériel)

- Consulter, négocier et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs

-        Piloter la réalisation (établissement et gestion du planning, approvisionnements, management des équipes et suivi     fréquent des sous-traitants, suivi de la conformité technique des installations, essais et mises en service)

-        Assurer le déroulement de l’opération en respectant le budget et les délais fixés

-        Préparer et présenter les points financiers internes mensuels

-        Réaliser les devis complémentaires

-        Maintenir et développer la relation avec nos clients

Les missions peuvent être amenées à évoluer afin d’accompagner la croissance de l’entreprise !

Les + chez Alter Watt

• Une équipe jeune, dynamique et soudée !

• Des projets stimulants et porteurs de sens, avec des typologies de clients variées

• Une croissance forte et des opportunités à saisir

• Afterworks, séminaire annuel, team buildings

• Gratification de stage : 1100€/ mois

• Prise en charge du transport domicile/ bureau à hauteur de 50%

• Futur(e) ingénieur, vous vous intéressez à la GTB et CVC 

• Vous aimez travailler en équipe et aller sur le terrain

• Vous avez le sens du concret, êtes autonome et curieux(se)

• Persévérant(e) et force de proposition, vous savez qu’il existe toujours une solution

1. Présélection de votre CV

2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

3. Rdv technique avec le manager (30 minutes)

4. Entretien avec les fondateurs et le manager (45 minutes)