Au sein d’une équipe de commerciaux super motivés, tu développes les ventes de notre suite RH et services auprès des ETI et des Grands comptes.

Tes missions seront :

• Identifier les opportunités de business en collaboration avec le service marketing ;
• Prospecter et qualifier les besoins des prospects ;
• Assurer la prise de rendez-vous commerciaux et démonstrations sur site ou à distance ;
• Assurer la négociation technique et commerciale ;
• Rédiger les propositions commerciales ;
• Assurer le lien avec le chef de projet en charge de l'exécution de la commande.

Tes autres missions sont aussi de :

• Participer activement aux salons professionnels ;
• Participer au réponses aux appels d'offres ;
• Rédiger et présenter un reporting au directeur commercial.

Pour cela tu devras :

• Connaître les processus métiers RH ;
• Maitriser un maximum de sujets techniques : SaaS, POC, API etc. ;
• Savoir choisir les bonnes approches techniques et commerciales.

Le salaire :

Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.

Les bonus du poste :

• On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
• Alan : on prend en charge à 50% la mutuelle et à 100% la prévoyance ;
• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
• On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;
• Télétravail possible : 2 jours par semaine.

• Tu as un profil commercial avec déjà une expérience d’au moins 3 ans, idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
• Tu es à l’aise à l’écrit et sais rédiger des comptes-rendus ;
• Tu sais déterminer de nouvelles opportunités, les qualifier et les exploiter rapidement ;
• Tu as un super relationnel et tu sais convaincre ;
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se).

Pour rejoindre Altays :

1. Dépose ta candidature ;
2. Entretien RH : tu es contacté(e) par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;
4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !