Bras droit / Adjoint au Directeur Commercial - H/F - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Altays
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Le poste

Descriptif du poste

Rattaché·e directement à Jean-Christophe, notre Directeur Commercial, tu seras au coeur de la stratégie et de l'action commerciale.

Ton rôle ? Soutenir et accompagner le développement commercial d'Altays, tout en apprenant le métier de l'intérieur, avec une perspective d'évolution rapide.

Tes responsabilités principales

  • Participer activement au cycle commercial complet (prospection, qualification, rendez-vous clients, propositions, closing).

  • Coordonner la réponse aux appels d'offres avec les équipes internes (produit, tech, consultants).

  • Réaliser analyses et benchmarks pour nourrir la stratégie commerciale.

  • Préparer et suivre les rendez-vous de haut niveau avec des interlocuteurs stratégiques (RH, DSI, directions générales).

  • Gérer ou piloter ponctuellement des projets transverses confiés par le directeur commercial.

  • Proposer et mettre en place des améliorations sur les process, les outils et les supports commerciaux.

Et côté avantages :

  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.

  • Tickets resto Swile (10 EUR/jour, 50 % pris en charge).

  • Mutuelle Alan (50 % prise en charge) et prévoyance (100 %).

  • Pass Navigo (50 %) + forfait mobilité durable.

  • Café, fruits frais, afterworks, séminaires et moments conviviaux.


Profil recherché

  • Diplômé·e d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Centrale, X, Mines, ESSEC, HEC, etc.), avec une spécialisation ou un réel intérêt pour le business.

  • Première expérience réussie (stage, alternance, premier emploi) en business development, conseil, stratégie ou gestion de projet complexe.

  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul.

  • Excellent relationnel, goût du challenge et envie d'évoluer vite.

  • Rigueur, autonomie et envie de contribuer directement à la réussite collective.

  • Intérêt marqué pour le secteur SaaS / logiciels B2B et pour les enjeux RH d'aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Entretien RH avec Anne-Charlotte (Directrice RH et communication).

Entretien avec Jean-Christophe (Directeur Commercial).

Entretien final avec la direction.

Réponse rapide (positive ou négative).

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