Altametris

  • Ferroviaire, Intelligence artificielle / Machine Learning, Transformation
  • Saint-Denis, Bordeaux, Lyon 3e Arrondissement, Marseille 4e Arrondissement
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Nicolas aime à rappeler qu’il est géologue, avec un doctorat et une dizaine d’années de pratique au sein de SNCF Réseau. Cheminot par hasard, il a élargi son expertise au management des risques et à l’optimisation de la gestion de systèmes industriels complexes, devenant par là même un expert reconnu au-delà du Groupe SNCF.

Ayant compris dès 2010 l’importance de prendre le virage du digital, il expérimente, en incubation et au contact des métiers, différentes technologies (photogrammétrie, lasergrammétrie, drone…) avant de créer Altametris en 2017, avec Flavien, Grégoire et Oulimata.

Directeur Général, il est passionné par l’industrialisation rapide, l’intelligence collective et le business responsable, c’est-à-dire avec des valeurs sociétales. On peut le croiser au cours d’un trail, d’une sortie VTT ou d’une sortie en montagne, pour se ressourcer

Diplômé de l’École polytechnique, Paul possède un bagage scientifique qu’il valorise pour développer des solutions à haute valeur ajoutée technologique.

Il rejoint les équipes d’ALTAMETRIS en tant que chef de projet pour construire des solutions de maintenance innovantes auprès de gestionnaires d’actifs. Un an plus tard, Paul évolue comme Product Manager en charge du développement des nouveaux produits. En étroite collaboration avec les équipes techniques et les experts métier, il définit la roadmap produits.

Ce qui plait à Paul : être l'interface entre le besoin d'un client et la réponse technologique. Le dynamisme et l’ouverture des équipes chez Altametris permettent de toujours apprendre, les savoirs nécessaires sont pluridisciplinaires, ce qui renforce le challenge ! Travailler chez Altametris c’est également participer à une formidable aventure : sorties sur le terrain, afterwork entre collègues et une ambiance de travail chaleureuse !

Autonome et créative, Cécile met en œuvre ses compétences en Innovation et en gestion de projet multi-acteurs chez ALTAMETRIS depuis juin 2017.

D’abord diplômée Ingénieur agronome en 2011, puis Docteur en géomatique mi-2017, elle est recrutée par ALTAMETRIS en tant que jeune docteur sur des missions de R&D en traitement de données et sur la création de nouveaux services clients.

Elle s’épanouit dans la variété d’activités permise par la société, allant de la relation client à la veille Innovation, le tout saupoudré d’un zeste de management de projets, d’un soupçon de communication externe lors des congrès et d’une pointe de rigolade lors des batailles de Nerfs ou des challenges pompes lancés dans les open-spaces.

André, les chiffres et les plans, il est tombé dedans quand il était petit. Les reliefs et les cartes géographiques étaient une passion, il en a fait son métier.

Diplômé en Topographie sur les bancs de l’INSA à Strasbourg, il trace aujourd’hui de nouvelles perspectives avec ALTAMETRIS dans les régions Ile-de-France et Nord-Est-Normandie. André s’appuie sur ses connaissances techniques acquises au cours de ses formations et de ses expériences professionnelles afin de transmettre ses compétences topographiques au sein d’ALTAMETRIS, tant en matière d’acquisition de données qu’en traitement de l’information géographique.

Ils sont sociables

Présentation

Altametris – filiale de SNCF Réseau – est une entreprise de référence sur la collecte agile de données (via drones, robots), leur traitement et leur mise en valeur afin d’apporter des solutions intégrées à leurs clients partenaires pour optimiser la gestion de leurs actifs. Cela peut passer par une caractérisation de l’existant, la création de jumeaux numériques (maquettes virtuelles), l’utilisation de méthodes d’analyses prédictives afin de générer de la connaissance, etc. C'est un acteur incontournable du Digital Asset Management pour les gestionnaires de réseaux, d'infrastructures et de patrimoine physique.

Ce qu'ils recherchent

Altametris recherche des collaborateurs motivés, autonomes et polyvalents - ayant l'esprit start-up, au delà d'être passionnés par les nouvelles technologies, l'innovation et le challenge de leur intégration aux services des métiers. Ils aiment bien les couteaux suisse, ayant la rigueur et l'esprit d'équipe pour faire du travail sérieux sans se prendre au sérieux.

Bon à savoir

Les rejoindre c'est adhérer à des valeurs associant sérieux et enthousiasme par :

  • Les fondamentaux industriels, constituant les bases de leur culture, les engageant à être irréprochables sur la sécurité et exigeants sur la qualité au meilleur coût ;
  • La culture propre aux petites entreprises dans le monde des nouvelles technologies, en basant leur relation sur la confiance et l’ouverture pour proposer des solutions intégrées, et en s’appuyant sur un haut niveau d’expertise et d’innovation.

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