Lead Développeur JAVA

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Assurance qualité
Conteneurisation et orchestration
Travail d'équipe
Amélioration continue
Méthode Agile
+10

Alpiq France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission vise à assurer la continuité et l’évolution du système d’information d’Alpiq Retail France. Cet environnement repose sur un écosystème applicatif critique développé en Java. L’objectif est de garantir sa fiabilité, de l’adapter aux besoins opérationnels et d’accompagner ses évolutions pour répondre aux exigences croissantes des utilisateurs.

· Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités dans l’environnement Java existant.

· Réaliser des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques.

· Effectuer des analyses d’impact et qualifier techniquement les anomalies.

· Maintenir un haut niveau de qualité, performance et maintenabilité du code.

· Encadrer techniquement une équipe de développeurs Java (4 à 6 personnes).

· Participer à la définition de l’architecture technique des projets.

· Garantir la qualité du code et des livrables (revue de code, tests, documentation).

· Mettre en place les bonnes pratiques de développement (CI/CD, Clean Code, …).

· Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.


Profil recherché

· De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience en développement Java et une expérience confirmée en encadrement technique ou en tant que Tech Lead.

· Bonne maîtrise des architectures microservices et des outils DevOps

· Esprit d’équipe, leadership, rigueur et sens de l’innovation

Vos compétences techniques couvrent :

· Langage : Java

· Framework : Hibernate, Spring Boot

· Base de données : PostgreSQL

· API : REST, SOAP

· Conteneurisation : Kubernetes

· Build tools : Maven

· Gestion de version : Bitbucket

· CI/CD : Jenkins

· Méthodologie Agile

Une expérience en ReactJS serait un plus.


Déroulement des entretiens

Un entretien avec Etienne (Chargé de Recrutement)

Un entretien avec Samir (Lead IT)

Un entretien avec Elise (RRH)

Un entretien avec Solange (Directrice Générale)

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