Aujourd’hui, on a validé l’impact positif de nos parcours et convaincu des premiers partenaires – entreprises et institutions – de nous soutenir dans leur financement et leur diffusion.

Il est maintenant temps de passer à la vitesse supérieure. Notre objectif ? Accompagner 2.000 personnes en 2024. Dans cette perspective, on recherche un·e Expert·e Retraite qui souhaite mettre son talent et son énergie au service d’un enjeu de société.

Tu rejoindras l’équipe Opérationnelle pour accompagner chaque participant dans sa fin de carrière et sa transition vers la retraite. Et pour ça, tu travailleras en étroite collaboration avec Fatma (Responsable Pôle Expertise), Caroline (Directrice Opérationnelle) et toute l’équipe des coachs.

Tes missions ?

CONSEILLER LES PARTICIPANTS SUR LEURS APPRÉHENSIONS ADMINISTRATIVES, AFIN DE LES AIDER À FAIRE LES BONS CHOIX _ [80% du temps]

• Être l’interlocuteur·trice dédié·e pour répondre à leurs interrogations par e-mail ou par téléphone et proposer des solutions adaptées.

PARTICIPER À LA FONCTION SUPPORT DU PÔLE D’EXPERTISE RETRAITE AU SEIN D’ALPHONSE _ [20% du temps]

• Formation initiale & continue de l’équipe sur la réglementation retraite ;

• Support ponctuel de l’équipe sur des dossiers techniques ;

• Vérification des relevés de carrière avec l’analyse et la reconstitution des droits.

On recherche quelqu’un qui aime comprendre ce qu’il y a dans la tête des gens.
Pourquoi ? Car la retraite est un moment de vie que les participants appréhendent, et dont 75% des souhaits sont non exprimés : il faut aller chercher au-delà, et comprendre les motivations de chaque participant.

Son profil ?

• Une expertise (3 ans minimum) sur les différents régime de retraite

• Un fort intérêt pour les questions de développement personnel et l’accompagnement humain

• Une oreille attentive, pour déceler les signaux faibles que distillent les participants dans leurs souhaits.

• Des capacités de synthèse pour être en mesure de rapidement résumer la situation d’un individu.

• Sans oublier le plus important : une fibre sociale et la volonté de se lever tous les matins pour contribuer à résoudre un immense problème de société.

1. APPEL DE DÉCOUVERTE (30’) C’est par téléphone que tu vas échanger avec Fatma, Responsable Pôle Expertise chez Alphonse. On est curieux de savoir qui tu es, et ce qui te motive à rejoindre Alphonse.

2. EXERCICE PRATIQUE (à distance) (120’) Un cas pratique pour te mettre dans les baskets d’un·e Expert·e Retraite et nous montrer tes talents.

3. ENTRETIEN MANAGEUSE (45’) On te propose de rencontrer “en vrai” Fatma, ta potentielle future manageuse. Au menu : des échanges sur tes futures missions, ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc.

4. FIT TEAM ALPHONSE (45’) On t’invite à un moment informel pour rencontrer la team Alphonse autour d’un café ou d’un thé dans nos locaux.

5. ENTRETIEN CO-FONDATEUR (45’) C’est le moment de discuter avec Thibault, le co-fondateur d’Alphonse