Tu accompagneras la Direction d’Alpagga dans la structuration de nos process de recrutement et de gestion des talents, avec un focus opérationnel sur :

Recrutement & staffing

• Rédiger et diffuser les fiches de poste (CDI, stage, alternance)

• Gérer la publication des offres sur les différentes plateformes (Welcome to the Jungle, LinkedIn, Jobteaser etc.)

• Suivre les candidatures et organiser les entretiens avec les managers

• Participer aux pré-qualifications téléphoniques

• Coordonner le recrutement des stagiaires et alternants

• Participer à la structuration des process d’onboarding

  Contrats & documentation RH

• Préparer les propositions contractuelles (alternance, stages, CDI)

• Contribuer à la mise à jour des documents RH (trames, grilles, guides d’accueil)

• Tu prépares une formation en Ressources Humaines, en école de commerce ou à l’université (Bac+3 à Bac+5)

• Tu as un intérêt fort pour le recrutement, la structuration RH et l’humain

• Tu es rigoureux·se, autonome et organisé·e

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Suite Google, plateformes RH, Excel)

• Tu as un excellent niveau d’orthographe et une bonne capacité rédactionnelle

Un cycle en 3 étapes :

1. Call d’introduction avec la consultante RH (30 minutes)

2. Mise en situation de recrutement avec le COO (45 minutes)

3. Rencontre du CEO et des équipes dans les locaux (60 minutes)