À propos de nous 🦷

Allisone, c'est la start-up qui accompagne les chirurgiens-dentistes dans leur communication patient/praticien avec l'aide de l'Intelligence Artificielle.

Notre but ? Fournir aux professionnels de santé un outil de communication basé sur de l'intelligence artificielle et du machine learning pour offrir les meilleurs soins aux patients du monde entier et aider les professionnels de santé dans leur travail.

Nos missions ? On peut les résumer en trois piliers :

• Transformer le quotidien des chirurgiens-dentistes,
• Aider les patients à être acteur de leur santé bucco-dentaire,
• Constituer une équipe d'entrepreneurs avec une vision long terme, au sein de laquelle il fait bon vivre.

Descriptif du poste 🚀

En tant que Proxy Product Owner, tu joueras un rôle clé dans l’exécution de notre roadmap produit et dans l’amélioration continue de l’expérience utilisateur pour nos différents produits (défini en fonction de ton profil et des priorités stratégiques).

Ton objectif ? Contribuer à la continuité opérationnelle du delivery et faire avancer les fonctionnalités, améliorations et retours terrain — tout en collaborant avec notre Product Owner, Product Designer, l’équipe Engineering, l’équipe QA, l’équipe Support et les équipes Business.

Tu contribueras directement à :

• Clarifier les besoins utilisateurs et priorités business
• Rédiger et maintenir des user stories structurées et actionnables
• Assister et contribuer aux rituels Scrum (daily, refinement, sprint planning, rétrospective) tout en collaborant étroitement avec les équipes Engineering, QA et Design
• Suivre l’avancement, lever les blocages, valider ce qui est livré
• Mesurer l’impact des fonctionnalités post-release (usage, feedback, métriques)
• Assurer une communication fluide entre tech, design, business et support

➡️ Ce rôle est central, mêlant exécution, ownership, curiosité terrain, sens du détail et un fort pragmatisme.

Le profil que nous recherchons :

• Tu cherches un job qui a du sens.
• Tu as une première expérience solide en stage ou en alternance en Product Management, Product Ownership ou rôle adjacent (UX, tech, ops…).
• Tu comprends les fondamentaux de la gestion produit : discovery, delivery, user stories, priorisation, releases, feedback loop.
• Tu sais transformer une demande utilisateur en besoin clair, une idée floue en spécification utile, et une spec en fonctionnalité testable.
• Tu es structuré(e), autonome, organisé(e) et fiable : tu tiens tes deadlines, tu documentes, tu simplifies.
• Tu es orienté(e) impact : tu veux construire des choses utiles, mesurables, utilisées.
• Tu aimes collaborer et communiquer avec des équipes variées (Engineering, Design, QA, Support, Sales, Customer Success).
• Tu maîtrises l’anglais pour la documentation, les specs et échanges internes (l’espagnol est un plus) : tu évolueras dans une start-up française avec des clients internationaux et des communications principalement en anglais.
• Atouts supplémentaires :
  • Connaissance du monde SaaS, santé, medtech ou dental care
  • Notion, Figma, Jira, Clickup ou Linear dans ton bagage
  • Sensibilité data (tracking, usage, analytics)

• Tu te retrouves dans nos valeurs : SPACE 

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité 🚀

• Apprentissage complet du rôle de Product Owner : tu seras encadré(e) par notre PO et participeras à toutes les étapes du cycle produit (discovery, delivery, suivi post-release).
• Exposition à des produits variés : travail sur notre application phare (dispositif médical), un assistant vocal AI-driven et notre marketplace — une vraie immersion multi-produits.
• Montée en compétences rapide : feedback continu, mentoring et coaching de l’équipe Product pour progresser vite et gagner en autonomie.
• Équipe dynamique et pédagogique : ambiance collaborative, partage de connaissances et esprit “on apprend ensemble”.

➡️ Plus que le CV, nous recherchons une personne curieuse, pragmatique, qui veut apprendre vite, prendre en main un produit réel, et voir son travail utilisé au quotidien par des milliers de professionnels de santé.

Process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique
   Pour comprendre ta motivation, ton parcours et répondre à tes questions.
   
   
2. Un Entretien Produit avec Lou-Hélène, Product Owner et Jordan, Head of Product
   On challenge ta méthode, ton approche du produit et ta façon de raisonner.
   
   
3. Un Mini Case Study (asynchrone)
   Une simulation simple, en lien avec l’un de nos produits actuels.
   
   
4. Un entretien HR avec Louise, Head of People
    Pour confirmer ton adéquation avec notre culture et ton fit avec l’équipe.