ALJT

• L’accompagnement spécifique le.la chargé.e d'accompagnement social accompagne les jeunes adressé.e.s par des tiers (Conseils départementaux, associations de protection de l’enfance…) et assure l’interface entre les jeunes et ces prescripteurs. L’accompagnement spécifique permet non seulement l’intégration des jeunes dans le collectif de la résidence mais aussi dans leur environnement par un accompagnement social global personnalisé, en démarche partenariale.

• L'animation collective le.la chargé.e d'animation collective s’adresse aux jeunes des résidences. Il.elle propose des actions collectives autour des thématiques logement, emploi, santé, budget, démarches administratives, développement durable mais aussi des actions plus conviviales pour permettre le « vivre ensemble », en fonction des besoins et envies/attentes des jeunes. Enfin, il.elle propose un accompagnement personnalisé aux résident.e.s en difficulté et à ceux.celles qui en font la demande.

• La gestion locative sociale le.la chargée.e de gestion locative sociale gère la gestion administrative et contractuelle des résident.e.s : de leur admission dans un logement jusqu’à leur départ. Il.elle veille au taux d’occupation de la résidence. De plus, la gestion locative sociale s’assure du bon déroulement du séjour en accompagnant les résident.e.s en difficulté, en étant à l’écoute de leurs besoins, en prenant en compte leurs requêtes et en les orientant vers les partenaires adaptés le cas échéant.

Cette filière veille à la mise en œuvre des prestations de maintenance et d’amélioration du bâti à partir des besoins des résident.e.s. Elle s’assure de la bonne gestion des dispositifs de sécurité pour la protection des biens et des personnes.

Les directeur.rice.s d'établissements gèrent une ou plusieurs résidences et ils.elles assument la responsabilité d’une des trois filières métiers de la mission sociale. Ils.elles managent les équipes de leurs résidences, animent aussi des réunions au sein de leur territoire rassemblant les acteur.rice.s d’une filière métier et ce dans le but d’harmoniser les pratiques, de répondre aux attentes des salarié.e.s et d’organiser le partenariat à l’échelle d’un territoire. Plus largement, ils.elles garantissent la qualité globale des prestations et contribuent à la réalisation des résultats économiques et sociaux.

Regroupés au siège de l’association, ils.elles sont en appui des équipes de résidences. On y trouve la direction générale et les directions de l'ingénierie sociale et de la communication, de l’administration financière, des systèmes d'information, des projets et du patrimoine et des ressources humaines.