Au sein de la Direction Commerciale d'Ayvens France et plus précisément au sein du marché Small Corporate & Large SME, ce sont plus de 150 collaborateurs de tous métiers confondus qui participent pleinement au développement commercial de notre activité.

Nos conseillers commerciaux y contribuent chaque jour en partant à la conquête de nouveaux prospects tout en étant proche de nos clients sur leurs attentes !

Vous aurez la charge du développement commercial. Vous disposez d'une casquette conquête avec un objectif de signatures de nouveaux clients sur le secteur.

Vos missions seront de :

• Animer les réseaux d'apporteurs d'affaires et effectuer vis à vis de ces réseaux le reporting nécessaire,

• Animer des distributeurs automobiles,

• Conquérir, implémenter et développer au cours de la première année de relation un portefeuille de clients et prospects composé d'entreprises et d'associations sur un secteur géographique bien défini,

• Réaliser les objectifs de volume et de marge fixés par Ayens en tenant compte de la politique commerciale,

• Veiller à maintenir un nombre de prospects suffisant pour assurer ses objectifs de volume et de signatures,

• Assurer le suivi des prospects dans le temps et tenir à jour les dossiers (relances régulières, mises à jour des fichiers)

• Assurer les réponses aux appels d'offres selon les normes fixées par Ayvens.

De rares déplacements sont à prévoir !

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Vous avez réalisé(e) des études dans le Commerce, une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions commerciales B2B dans le domaine du Service.

• Vous avez des compétences en développement et fidélisation de portefeuilles clients afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés par votre direction (Fixe + Variable).

• Permis B obligatoire, mise à disposition d'un véhicule de fonction.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre engagement, ténacité, votre sens des responsabilités et votre autonomie.

• La connaissance du secteur de la Location Longue Durée serait un plus.

Principaux avantages et bénéfices

• 19 jours de RTT / an

• Primes de participation et d'intéressement,

• Abonnement E-Gym/Wellpass à prix préférentiel,

• Véhicule de fonction

• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,

• Et enfin, parce que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

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