Comptable Tiers

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Comptabilité
Gestion des tâches
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Financière d'Ayvens France, vous intégrez l'équipe « Comptabilité Tiers » qui est en charge du suivi et de la gestion de l'ensemble des opérations liées à la comptabilité clients des sociétés d'Ayvens France.

Sous la responsabilité du Chef de Groupe Comptabilité Tiers, vos missions seront les suivantes :

Encaissements / décaissements :

  • Assurer les remises en banque et enregistrer les règlements clients (saisie, lettrage),

  • Assurer les prélèvements et les remboursements clients,

  • Comptabiliser les impayés et les rejets techniques.

Analyses :

  • Analyser et justifier les comptes clients,

  • Analyser et répondre aux demandes clients internes et externes,

  • Réalisation des comptes sensibles,

  • Réaliser toute étude ou analyse à la demande de sa hiérarchie.

Gestion de tâches opérationnelles :

  • Etablir les factures manuelles spécifiques,

  • Contrôle et intégration et de la facturation mensuelle,

  • Procéder aux opérations comptables spécifiques,

  • Suivi des options collaborateurs,

  • Suivi du contentieux,

  • Suivi des factures dématérialisées.

Travaux divers :

  • Valider les fins de Location manuelles,

  • Effectuer le classement et l'archivage des documents liés à la gestion comptable,

  • Veiller à la pertinence de l'information.

Travaux sur les arrêtés :

  • Participer aux travaux d'arrêté de la comptabilité clients (calcul de la provision clients douteux).





Et si c'était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en Comptabilité de type Comptabilité & Gestion des Organisations et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en entreprise dans la comptabilité clients impérativement.

  • Vous maîtrisez Excel,

  • Vous êtes connu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre capacité d'analyse et synthèse.




Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
Un entretien physique avec votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
Notre proposition d’embauche
Un entretien de suivi d’intégration avec votre HRBP après le 1er mois

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