Vous participez à différents projets d’évolution ou de transformation auprès des métiers et/ou de la Direction des Systèmes d’Information d’une société d’assurance proposant des produits d’épargne et d’Assurance VIE.

• Analyse des besoins métier :

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers de l’assurance vie (produits, gestion, comptabilité, conformité, etc.).

  • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en lien avec les parties prenantes.

• Suivi de la conception fonctionnelle :

  • Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées avec l’équipe MOE.

  • Valider les livrables fonctionnels et s’assurer de la conformité avec les exigences du métier.

• Gestion de projet :

  • Coordonner les différentes étapes du projet (planification, suivi, tests, mise en production).

  • Assurer la gestion des risques et des problèmes tout au long du projet.

  • Suivre et rendre compte de l’avancement du projet à la direction et aux parties prenantes.

• Tests et recette :

  • Organiser et participer à la phase de recette fonctionnelle des solutions développées.

  • Tester les nouvelles fonctionnalités en lien avec les équipes de la MOE et garantir leur adéquation avec les besoins initiaux.

• Formation et support :

  • Former les utilisateurs finaux aux nouvelles solutions mises en place (outils, produits, processus).

  • Fournir un support fonctionnel après le déploiement des solutions.

• Veille réglementaire et technologique :

  • Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière d’assurance vie (Solvency II, IFRS, etc.) et leurs impacts sur les projets.

  • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus et les outils utilisés.

Êtes-vous prêt à apporter votre expertise à notre équipe ? Voici le profil que nous avons en tête !

Formation : Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire, actuariat.

Expérience : minimum 3 ans en tant que consultant AMOA ou Chef de projet, avec une ou plusieurs expériences significatives en cabinet de conseil, chez un éditeur ou dans un établissement financier.

Compétences :

o   Vous avez impérativement une connaissance en assurance-vie : épargne en UC ou en devises, prévoyance, épargne retraite, assurance santé, épargne salariale, gestion actif/passif, Solvency II, gestion des placements financiers, comptabilité assurance, réglementaire assurance (Ficovie, Eckert, LCB FT, Fatca, RGPD…)

o   Vous avez une connaissance des méthodologies Agile/Cycle en V

o   Vous êtes à l’aise sur l’ensemble des activités d’AMOA

o   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et projets (requête SQL, Jira, Confluence…) et avez des connaissances des outils métiers en Epargne. La connaissance de Kelia est un plus.

o   Vous disposez d’un anglais professionnel opérationnel.

o   Vous faites preuve d’écoute et de conseils avisés, vous savez travailler en équipe et vous disposez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles.

Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines.
Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.