AKEOPLUS

AKEOPLUS

  • Ingénieries Spécialisées, Logiciels, Robotique
  • Château-Gaillard
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

AKEOPLUS est née avec une équipe d’experts spécialisés en traitement du signal, en capteur, en robotique et en vision industrielle. Le croisement de ces compétences, inédit à l’époque, a permis à cette première petite équipe de décrocher des projets innovants et stratégiques.

Ainsi, AKEOPLUS a su depuis 2012 répondre à des challenges pour des PME et grands comptes industriels, tels que Thalès, Stellantis, VALEO, Airbus, SAFRAN, etc. Ce sont ces projets, couplés aux travaux de R&D, qui ont fait la renommée d’AKEOPLUS en robotique de pointe.

Aujourd'hui, forte de ces projets réussis et d’une équipe soudée, l’activité s’est développée autour de 3 «Business Unit: Innovation, Intégration, Produits.

2006

Création d'AKEOPLUS avec une activité tournée vers le traitement du signal, l'algorithmie, le "machine vision".

2013

Association de la robotique aux métiers historiques : premier projet de grande ampleur décroché pour un client dans le spatial.

2016

Boom de l'activité robotique : projets d'intégration et innovants.

2021

Acquisition d'AKEOPLUS par EFI Automotive, accélération de la commercialisation du logiciel No-code AKEOPLUS.

2023

Ouverture d'une page WTTJ, pour écrire la suite avec les futurs super-candidats!

Leur vision

La vision d'AKEOPLUS est de démocratiser massivement la robotique industrielle, via des services et produits rendant la robotique accessible à tous 2 fois plus vite, 2 fois moins chère.  Pour cela, 3 axes stratégiques :

  • Développer et commercialiser les produits propres AKEOPLUS (logiciels robotiques no-code/low-code et autres produits robotiques),
  • Poursuivre une activité robotique innovante auprès de grands-comptes,
  • Apporter une expertise et un service d’intégration aux PME et ETI régionales.
Leur vision

Valeurs

AKEOPLUS a une forte culture d'entreprise tournée vers l'humain et l'excellence technique. Cette culture se décline en 5 valeurs motrices pour l'ensemble de l'équipe :

  • Innovation
  • Esprit d’entreprendre
  • Ténacité
  • Respect
  • Esprit d’équipe

Esprit d'entreprendre 👩🏻‍💼

Nous attachons une importance forte à « l’intrapreneuriat », et encourageons les initiatives de ceux qui souhaitent mener à bien des actions et projets. Cet esprit se retrouve dans la manière qu’a chaque collaborateur à effectuer ses missions, favorisant l’autonomie, la prise de décision, l’implication et l’épanouissement professionnel.

Ténacité 👨🏽‍💼

Nous restons engagés et solides dans nos objectifs, nos missions et nos valeurs : qu’importe les difficultés ou les challenges rencontrés, nos esprits de novateurs nous amènent à toujours aller chercher plus loin les solutions de demain, sans jamais renoncer. Cette ténacité est garante de notre efficacité et elle est clé pour maintenir notre position de pionnier en robotique industrielle.

Respect 👩🏼‍💼

Le respect se traduit par un esprit d’équipe puissant, encourageant la prise de risque et de décision, acceptant les échecs, valorisant les réussites. Nous veillons à travers des séances hebdomadaires, mensuelles et semestrielles à une diffusion transparente des informations stratégiques et communications générales, afin que chacun puisse suivre les évolutions de l’entreprise.

Innovation 🧑🏻‍💼

L'innovation est l’ADN et la source inépuisable de motivation pour les membres d’AKEOPLUS. Nous conservons, cultivons et mettons à disposition cette différence en étant capable de penser différemment, de manière « out of the box », ultra-technique, ou encore frugale.

Esprit d'équipe 👨🏼‍💼

Chacun met à disposition ses compétences individuelles, mais nous travaillons toujours de manière conjointe dans l’intérêt commun, afin de garantir l’aboutissement en coût/qualité/délais de nos projets et produits. 

Engagements et RSE

AKEOPLUS fait partie du Groupe EFI Automotive et, à ce titre, possède des objectifs et moyens communs avec l'ensemble des sites du Groupe (France, Chine, Etats-Unis, Turquie). Un comité RSE a été mis en place en 2021 et est composé des fonctions suivantes : Direction Générale, Opérations, Achats, R&D, Ressources Humaines, Juridique et Compliance, Communication.

Ce comité se réunit à fréquence mensuelle et a pour objectif de valider et de suivre les actions RSE du Groupe. Il s’appuie sur les directions fonctionnelles expertes pour mettre en œuvre les actions : direction juridique, direction des ressources humaines, direction des achats…

L'engagement du Groupe se fait sur 4 piliers:

  • Économie : diversifier les activités (transition énergétique),
  • Environnement : construire une trajectoire de réduction, mener des actions de formation,
  • Social et Sociétal : placer la sécurité au cœur des priorités, promouvoir la diversité et l’inclusion, agir pour le bien-être des collaborateurs, 
  • Éthique des affaires et Achats responsables.

Celui qui déplace la montagne, c’est celui qui commence à enlever les premières pierres.

Confucius

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