Il s’agit d’une création de poste. Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre comptable et fiscal de 3 sociétés. Véritable référent(e) interne, vous intervenez de manière opérationnelle et managériale.

1. Pilotage de la comptabilité et internalisation

• Organisation et mise en place de la comptabilité en interne

• Reprise, structuration et sécurisation des process existants

• Garant(e) de la fiabilité des données comptables et financières.

2. Comptabilité générale et analytique

• Réalisation et supervision de la saisie comptable et imputation analytique (clients, fournisseurs, banques, immobilisations)

• Définition et application des règles de reconnaissance du chiffre d’affaires (avancement, jalons, livraison)

• Suivi et comptabilisation des travaux en cours (Immos)

• Gestion des produits et charges constatés d’avance (PCA / CCA)

• Calcul et suivi des provisions liées aux projets

• Supervision des encaissements et du recouvrement.

3. Clôtures comptables et production financière

• Réalisation et supervision des clôtures mensuelles et annuelles

• Analyse des comptes, justification des soldes et revue critique

• Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)

• Constitution complète du dossier de bilan.

4. Fiscalité

• Établissement et contrôle des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, autres taxes

• Veille au respect des échéances fiscales et légales

• Suivi des contrôles fiscaux le cas échéant.

5. Supervision et management de l’équipe

• Encadrement d’un comptable et d’un alternant

• Accompagnement, montée en compétences et suivi de la performance de l’équipe

• Coordination avec les prestataires externes (expert-comptable, CAC si applicable)

6. Contribution aux projets transverses : ERP, digitalisation et facturation électronique.

De formation comptable Bac+5, vous justifiez d’une expérience en comptabilité générale en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable d’au moins 5 ans. Vous maitrisez les normes comptables françaises et avez de bonnes connaissances en fiscalité. Vous maitrisez les logiciels ou progiciels comptables (SAGE). Une première expérience réussie en management d’équipe serait appréciée.

Des qualités de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et d’anticipation sont importantes pour ce poste. Enfin, votre esprit critique et votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permettent de restituer les données finales facilitant les prises de décision.

Si cette opportunité vous intéresse et qu’elle fait “sens” avec l’orientation et l’évolution que vous souhaitez donner à votre carrière, faites-nous part de votre CV et rencontrons-nous !

Le process de recrutement est composé de trois entretiens : d’abord avec la Responsable RH, puis avec la directrice financière puis avec le président.