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Account executive - AgroLeague

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Agroleague
Agroleague

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🧐 Concrètement, ton poste s’articulera autour de 3 axes :

  • Développer la communauté d’AgroLeague sur toute la France en intégrant des agriculteurs au réseau

    • Prospecter par téléphone des agriculteurs et identifier leurs besoins

    • Gérer l’adhésion de chaque membre dans son intégralité (du 1er contact jusqu’au closing)

    • Être force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et de développement commercial

  • Réaliser les objectifs assignés

  • Contribuer à améliorer les process internes et les prises de décisions en partageant des feedbacks de manière structurée et en étant force de proposition sur les solutions

C’est un aperçu de ce que tu pourras faire chez AgroLeague, il y a bien sûr plein de projets à venir car la boîte grandit vite !

— Conditions de travail chez AgroLeague

  • Locaux en plein cœur de Paris (métro République)

  • salaire fixe + variable non plafonné

  • Mutuelle ALAN

  • Carte Swile (9 €/jour)

  • 1 jour de télétravail / semaine

  • 6/7 jours par an sur le terrain


Profil recherché

👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Formation Bac +2 minimum, spécialisation Commerciale

  • Tu es attiré(e) par l’univers de l’agriculture

  • Tu aimes travailler au sein d’une petite équipe où règne un esprit start-up

— Tes 3 principales soft skills :

  • La persévérance

  • La curiosité

  • L’intelligence situationnelle

— Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour l’ambition : AgroLeague grandit vite !

  • Parce que ton rôle sera essentiel : Faire croître le réseau AgroLeague est l’assurance de diffuser de bonnes pratiques agricoles au plus grand nombre

  • Parce que la mission est ouf. L’agriculture est la 3ème plus grosse industrie au monde et à un rôle majeur à jouer sur le changement climatique et les agriculteurs sont payés en moyenne 40% de moins que le reste de la population. Il est temps que ça change !

  • Pour la culture : Nous faisons tout notre possible pour créer une culture basée sur la confiance et l’authenticité.


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens ?

  • Entretien en visio avec JC (CEO)

  • Entretien - mise en situation - avec une personne de l’équipe

  • Entretien valeur avec JC & Loan (co-fondateurs)

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