DIRECTEMENT SOUS LA RESPONSABILITÉ DE NOTRE CHEF DE MARCHÉ ENGRAIS, VOS MISSIONS SERONT :

• Définir la stratégie d’approvisionnement du pôle engrais de spécialité (organiques, amendements basiques, biostimulants, engrais foliaire)
• Gérer la relation avec les fournisseurs de la gamme et préparer / animer les comités de pilotag
• Analyser les ventes et performances des catégories
• Démarcher, sourcer et fidéliser des partenaires et fournisseurs, en France et à l’international
• Négocier les conditions d’achats avec nos partenaires et fournisseurs
• Définir la stratégie de commercialisation et de communication auprès de nos clients et prospects agriculteurs
• Organiser la formation technique des équipes commerciales (argumentaires, supports de formation, dossiers techniques…)
• Garantir une offre produit à jour
• Analyser l’offre existante et les besoins clients par typologie
• Assurer une veille concurrentielle et une veille technologique (services / OAD / Innovations)
•   Assurer une veille sur les marchés et rédiger des newsletters sur l’actualité des marchés

🙍 Le profil que nous recherchons :

• Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le milieu des achats d’engrais est requise
• Vous avez une bonne connaissance du marché des engrais de spécialité, de ses produits, acteurs, fournisseurs.
• Vous avez de solides connaissances techniques sur la gamme en charge et souhaitez développer votre expertise.
• Vous avez un excellent relationnel et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs (fournisseurs / clients / interne)
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez une connaissance du e-commerce
• Anglais professionnel nécessaire
• Curieux et à la recherche constante d’informations
• Innovant et force de proposition
• Qualités rédactionnelles requises
• Capacité à travailler en équipe et à rapidement gagner en autonomie, volontaire, dynamique et entreprenant, vous souhaitez vous investir dans un projet à forte croissance.

Avantages et rémunération

• Fixe selon expérience + variable sur objectifs
• 165€ de tickets restaurant par mois (60% à la charge d’Agriconomie)
• Intéressement : 1 mois de salaire net
• Mutuelle Alan : 50% Agriconomie / 50% salarié
• Prévoyance Alan : 100% Agriconomie
• De super locaux, un cadre de travail idéal, une équipe solidaire, soudée et ambitieuse, de 100 personnes.
• Une aventure humaine, des rencontres fortes et des interactions avec plus de 25 métiers.
• AgricoLife : Apéros, Team Building, PS4, tennis de table, séances d’ostéos, accès salle de sport et piscine, tireuse à bière, rencontres inspirantes…