Nous cherchons un/e Contrôleur de Gestion Senior H/F pour soutenir notre croissance et optimiser notre performance financière.

Vous aurez pour principale mission de renforcer le contrôle financier et stratégique de nos filiales. Vous serez un acteur clé dans la planification financière, l’optimisation des processus de gestion, et l’amélioration continue de la performance économique.

Rejoindre le groupe Estela, c’est contribuer à une mission significative, dans un environnement dynamique et en croissance.

Vos missions :

• Développer le contrôle de gestion : Dans un contexte de forte croissance, le poste a pour vocation de développer un contrôle de gestion central en lien avec les différentes filiales.

• Piloter la construction budgétaire : Piloter le processus de budget et de visée trimestrielle en collaboration avec les différentes parties prenantes, en assurant la cohérence et l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Assurer le reporting mensuel, trimestriel, et annuel à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés, offrant une vision claire de la situation financière de l’entreprise et de sa performance.

• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations : Identifier les causes des différences, proposer des solutions pour améliorer l’exactitude des prévisions et l’efficacité des opérations.

• Participer à la définition des objectifs financiers et à la mise en place des indicateurs de performance clés (KPIs) : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour établir les objectifs financiers et définir les KPIs pertinents pour le suivi et l’amélioration de la performance.

• Collaborer avec les différents départements dans le suivi de leurs coûts et performances : Fournir un soutien et des conseils aux chefs de département pour la gestion financière de leurs activités, en vue d’optimiser les coûts et d’améliorer la performance globale.

• Contribuer à l’amélioration des processus financiers : Identifier les zones d’amélioration des processus financiers et comptables pour accroître l’efficacité opérationnelle.

• Accompagner les évolutions du système d’information financier : Participer activement à l’évolution et à l’optimisation du système d’information financier pour répondre aux besoins de l’entreprise et améliorer la qualité des données financières.

• Master en Finance d’entreprise, Audit Contrôle de Gestion, ou équivalent obtenu dans une institution de référence ;

• Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, dont un passage dans un cabinet d’audit de premier ordre ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière ;

• Excellentes capacités analytiques et de synthèse ;

• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Esprit d’équipe, autonomie, et excellentes capacités de communication ;

• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre processus de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, la Chargée RH

💻 2 - Entretien en visio avec Julien, le Directeur Administratif et Financier

🏢 3 - Visite des bureaux et un entretien avec Julien, le Directeur Administratif et Financier et Amandine, la Directrice Des Ressources Humaines