Rattaché au Responsable Financier Régional MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord), le Comptable Régional assure la bonne tenue des comptabilités d’un portefeuille de bureaux de la région MENA. Il se voit attribuer la gestion de bureaux, en fonction du volume de travail et de leur complexité. Les missions peuvent évoluer en fonction de la transformation du « métier », de l’implication de la personne et de l’organisation du service.

Missions principales

• Assure et contrôle l’enregistrement comptable des bureaux MENA dont il a la charge - multidevises (factures « wab », appointements, charges sociales et fiscales, note de frais) dans le respect des procédures en vigueur et des obligations fiscales et sociales locales.

• Analyse et justifie mensuellement les comptes de charges et de bilan, les rapprochements bancaires.

• Participe aux travaux de clôture et d’arrêté, avec pour objectifs : fiabilité, pertinence des données et respect des délais.

• Enregistre les écritures de provision congés payés non pris, clients douteux, pertes sur créances irrécouvrables, factures à établir et charges à payer.

• Avec l’aide du Responsable Financier de la région MENA, il collabore aux formalités fiscales locales (certificats, déclarations taxes)

• Participe à l’amélioration des procédures administratives et comptables régionales, locales et veille à leur bonne application.

• Contribue au support fonctionnel auprès des administratifs locaux sur les outils de dématérialisation des notes de frais (Notilus) et financiers (WAB) et leur apporte son expertise comptable.

• Niveau requis : BTS/DUT de comptabilité

• Expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire dans un contexte international

• Autonomie, esprit d’initiative, d’équipe et confidentialité

• Bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé. La maitrise de la langue arabe est un plus.

Systèmes informatiques utilisés

• Application comptable Finances, WAB, Excel, Business Object, Gestion des notes des frais et mission (Notilus).

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !